资本的每一步扩张，都是血淋淋的。
如果有百分之二十的利润，资本就会蠢蠢欲动；如果有百分之五十的利润，资本就会冒险；如果有百分之一百的利润，资本就敢于冒绞首的危险；如果有百分之三百的利润，资本就敢于践踏人间一切法律。
这是我第二次带着大爷大妈们去看“看房”，为了完成指标。
第一次带的时候只有十来个大爷大妈，还很好掌控。大爷大妈们还是很好说话的，都是六七十岁的岁数，只不过还有些汉腔汉调我还是听不懂，需要好久才缓过劲儿来。
这是第三次经历全员营销，现如今地产行业再也不是往日的黄金产业，然而资本却是嗜血的。资本来到世间，从头到脚，都流着血和肮脏的东西。
说得好听一点叫老板给了大家一次赚外快的机会，说得不好听就是一份工资两份工作，分摊营销成本。这一次不像前两次那么疯狂了，每周15个到访指标，但是需要工作日6个，周末9个。每位朋友可以到访三个楼盘，也就是每周需要5个人头。
当然更重要的还是要把房子卖出去，考核的具体量化在于促成交。
这一次带了五六十位大爷大妈，有的走路都有些麻烦了。为了完成到访指标，这都是花钱买来的人头，信息录入到访系统，然后拉到现场验证身份信息，或拨电话或报电话号码，到了现场录入之后才算完成一次有效到访。
当然因为大爷大妈们对于自己的手机号码等信息记得不甚清楚，信息错误是常有的事。
经过这一连三次的全员营销，大家也各有自己的套路。说白了，能用钱解决的问题都不是问题，通过各种途径买到每周的人头，完成到访任务才是王道。
通过中央集权式的管理，从集团到地区领导到地区中层再到基层员工，最终压到每一位基层员工头上。集团考核地区公司董事长，董事长考核各主管领导，各主管领导考核部门负责人，部门负责人再考核基层员工。而排名后六的地区公司董事长则会在每周的集团例会上，当着全集团领导等的面做检讨。对于他们来说扣钱事小，这一类检讨面子事大。
通过这样的体系化运作，全员营销运动就这样轰轰烈烈的开始了。
每周每个人身上都压着成交任务，卖不出去也很好办，业务口几个人均摊首付自己买。三月份的时候因为没有成交，就搞了众筹，众筹两万认筹了一套公寓，不过是扔了两三千块钱进去。
贵司的无理由退房当然只是一个噱头了，退房当然是可以退的，但很多人看不清楚这无理由退房背后的苛刻条件。一般能退回来断则半年，长则一两年。这期间贵司拿着你交的首付继续造车，而你若是贷款的，恭喜你为贵司分摊了融资成本。若是自己的钱，恭喜你被套牢了。
今年三月份和这一波金九银十，不知道又有多少员工众筹了房子。可笑的是有些员工为公司工作，不再赚钱，反倒是倒欠公司钱。而这一次无理由退房条件更加苛刻，众多员工的众筹不过是打了水漂。公司发了工资，在通过全员营销回流到公司。这一波金九银十，如果不是同事推出去几套房子，我们也就难逃再次众筹的命运了。
拉着一把大爷大妈们，看房团在贵司楼盘间转来转去。完成了到访任务，每个大爷大妈或是一盘鸡蛋或是一桶油。对于他们来说，每天的时光大把，出去转一圈就有了鸡蛋大米，何乐而不为呢。
可别小瞧这一车的大叔大妈，他们的生活远比我们这些社畜来的丰富。除了广场舞，时不时就组团去欧洲啊东南亚呀走一遭。如今都是退休了的人，儿女不用自己操心，那就只剩下享受了。
如果我们退休的时候也可以这样惬意吗？那可不一定，毕竟养老保险是这一代人供养上一代人。
工作日的楼盘人还少一点，周末的贵司楼盘全部挤满了大爷大妈，都是能动手就别吵吵的主儿。有的楼盘甚至都和蛇头有了联系，哪个蛇头带的人什么时候到，从哪个通道到访，已经形成了一个完整的链条。原本只是排队就可以完成的事，却也要根据蛇头和登记人员来安排，其他人排到前面也登不了。不是一个蛇头带来的，不好意思您嘞先等着。
那一次大爷大妈们就差动手了，在逼仄的空间内。
在这个链条内，一旦形成了特权，人不患寡而患不均，矛盾自然会产生。江城有江有湖，生活在此地的人们自然也是江湖气重。
我当然不敢妄自揣测蛇头和登记人员已经串通好了，但是登记人员自己说他们都已经建了群，下午还有三个大巴过来。这我也就懂了为什么要按照蛇头来排队，因为他们都有了信息互通，可是没点利益的话，又怎么会搞成这个样子呢？
而在去年金九银十和今年三月份的全员营销活动里，数据就更夸张了。先是每周每人30个到访指标，再到后来每周50个60个，全国各地的楼盘都在爆满，有的地区公司更是每周每人完成100-200的到访量，算下来每个中国人在一个月的全员营销活动中，都到贵司的2-3个楼盘去逛了一圈看房子。
数据虽然夸张，但是老板高兴就好。就算搞得再离谱，能够在国庆登上天安门观看阅兵仪式和群众游行。如此强大的国家背书，不是其他企业老板能做到的。老板深谙中国的政商之道，如清末之胡雪岩盛宣怀之流，如战国之吕不韦之流。
然而胡雪岩盛宣怀之流，背后的大树倒了之后呢？
血淋淋的资本，绕不过茹毛饮血。
每个员工为了这血淋淋的全员营销，搭进去少则半月工资多则一两个月工资。大手笔的扶贫倒是让员工变得赤贫了，不知道老板作何感想。
而此诞生了到访经济，很多前离职员工专门搞起了这一门生意。毕竟每个员工完成50-60个指标的三月份，一个月赚个五六十万都是小儿科了。一年两季，赚他个百十来万，剩下十个月就可以尽情的享受生活。在我们的朋友圈里，这样的卖家不是一个两个。
老板果然是大手笔。
