1:没有经过系统培训的员工，带着不好的观念及心态，用错误的方法大量的行动，等于“自杀”！
2:要想企业达到高度的命运共同体，利益共同体，事业共同体的前提是—思想共同体
3：新招进员工没有进行彻底的观念梳理，公司愿景，心态培训时，再多的业务技巧培训都等于零，只能为竞争对手培养人才！
4：科学，系统有针对性的培训是投资而不是成本！习惯不习惯的习惯就是改变！
5：水滴石穿，不是水的力量，而是坚持了重复的力量！
6：改变从观念开始，改变从此时开始，改变从自身开始，改变从小事开始！
7：没有标准，得到的就是最低标准！
8：学到多少没有用，落地多少才有价值！
9：你的行为，就是你的广告语！
10:差一点就是差很多！多一点就是多很多！
11:严是爱，松是害，不学不问要变坏！
12:我们今天之所以还活着，不是因为我们太优秀，而是我们的对手太平庸！
13:打造团队从敬畏制度开始，对违规者的宽恕就是对遵守者的最大不公平！
14:这个世界上到处是极有才华的穷人，不做小事的大人，没有位置的能人，极为后悔的老人！
最近去了广州进行为期两周的培训，这些都是需要我们无论是在企业作为员工，还是平常的为人处事方面都给到了我很大的启发，尽管我还没能做上领导，但是能提前学习到也是一种态度！
