德邦沉戟，挂在自以为最有把握的一轮。
邱总说“去企业是对方检验自己的过程，对方不要你说明你不适合”。是，这也是认清自己的一个方法。那个不适合的坑我还是理性的不再去占了罢。
阳阳说，国企不适合我，需要圆滑、需要人脉关系，外企我的英语过不了。圆滑一直是我缺乏的，近来有所改善，也在思考与人打交道如何拐着弯达到自利的目的。
邱总和阳阳一致认为首选行业。
我想选择什么行业？互联网相关、智能设备
为什么我要选择这些行业？互联网和智能设备有发展前景，未来大有可为。
这是我的初衷吧。
我还想要什么？
一个优秀的职业人，业务能力突出，自我管理能力、领导能力、解决问题的能力强？
如何实现？
加入一个成熟的大企业，跟着企业制定好的发展路线学/加入一个中小型有发展前途的企业，更多的自学。
企业的培训很重要吗？这个没有经历过无法判断。不过，从硒苗苗出来小懒的那句“学习能力不强”的话确实我要警醒。
去中型的互联网企业做事，一线的企业不会要我，二线企业要我的可能性也不大，要我很有可能是外包。那是否应当选择中型的，有发展前景的互联网或智能设备企业？邱总说的也不错，职业素养可以自学。
再往上追溯一层，目前排在行业、公司、工作最前面的是解决个人的生存问题，如果还能余下一部分资金会有利于我的可持续发展。报个设计班、买个自我管理或者英语培训课程。
所以，待遇应该是排名靠前要考虑的因素，这也是放弃德邦的主要原因之一，另一个原因是因为其所处的行业，并不是蓬勃发展的行业。
去中型的互联网或者智能设备企业，至少这是自己的初衷，哪一行、哪一岗都是靠个人努力实现职业发展，价值增值。
