想做新媒体,要做好哪些准备?

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老规矩,上思维导图。

导图

第一点:有社交基础。

新媒体的传播和以往的媒体传播平台不同,所以新媒体运营的人才需要有社交基础。在面试的时候,我们都会参考应聘者的社交基础,有多少微信好友,有多少微博粉丝,或者是知乎粉丝.把自己变为社交达人,还需要将粉丝转化为好友.

把粉丝转化为好友,有互动和联系非常重要。

第二点做新媒体内容,强调内容的排版

无论公众号定位、配图的选择,还是文字的表达,“小而美”的账号更有特色,大众化的账号难以突围。

A.配图

小而美首先体现在配图上,因此大家要求有基础的PS技能,有审美意识,平时可以多收藏图片资源网站。排版要有审美,有图的文章比没有图片的要受读者欢迎,另外配图要谨慎,注意版权问题。

B.文字与段落

文字表达简练,不拖泥带水,学会图文的巧妙集合。段落也要小而精美,每一段可以就四五行。不要为了配图和配图,配图不是为了隔开文字的,不要配没有意义,和文章没有关联度的图片,这样对读者来说没意义。

第三点:掌握基本的新媒体工具

1、新榜指数,是目前认可度比较高的工具,还有传送门、西瓜助手。

2、打开率(粉丝阅读比)、图文朋友圈阅读率

3、通过数据观测内容传播效果,逐步明确内容套路.

新媒体运营的本质

1,【会不会起一个吸引眼球的新颖标题】会不会去标题非常重要,在不让网友反感的情况下做一个标题党是没有问题的。恶意传播谣言,欺骗等会让人反感。标题是成功的一半,标题和内容分别占据一个文章的百分之五十。

2,【内容是否能简洁明了又看似深度】迎合了一些人,有些人转发只是为了标题。现在很多人喜欢快餐阅读,但是大家还是喜欢转看起来有深度的文章。

3,【选题能否紧扣热点,命中大多数的喜好】

4,【内容角度有没有新意,有无不同的见解】没有新鲜就没有价值,

5,【拒绝快消,提高内容价值】

涨粉和粘性提升靠运营

涨粉粘性靠运营和内容。公众号逐渐转变为一个人由于一群人的关系,人设定位对公号尤为重要,即定位问题

三个方法

有明确的人设形象,而不只是一个名字。

通过人设不断的和粉丝进行互动

以投稿和互推等保持持续的内容输出。

(以上是简单的笔记,希望用文字记录自己的学习与成长)

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