“为政之要，惟在得人”。党的二十大报告指出：“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视干部的培养、选拔与任用，始终坚持德才兼备、选贤任能。
从严监督管理，推进自我净化。总书记强调要践行新时代好干部标准，不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装必修课，以集体学带动个人学、领导学带动干部学、集中学带动常态学，推动干部感悟思想伟力、体悟真理内涵、提高政治能力。注重抓好年轻干部教育管理监督，从坚定理想信念、提升纪法意识、深化廉洁教育、坚持严管厚爱、严格约束监督等方面，近距离、全天候、常态化管住管好年轻干部，引导年轻干部提升清正廉洁的思想自觉和行动自觉。
加强政治历练，做到对党绝对忠诚。严肃认真的党内政治生活是加强政治历练、提高政治能力的熔炉。认真开展批评和自我批评，经常对照党章党规党纪，从党的性质和根本宗旨出发，从群众根本利益出发，不断校正自身存在的政治、思想、作风偏差，促进自我认识、自我教育、自我提升。要结合推进党史学习教育常态化长效化，不断深化政治机关建设，引导组工干部把对党忠诚作为首要政治原则。
加强实践锻炼，提升斗争本领。着眼后继有人根本大计，注重在实践锻炼中培养提升干部能力素质，加强轮岗交流，积极开展结构配置性、岗位回避性、针对性培养和激发活力式的干部交流，推动干部科学、合理、有序流动。干部的“成色”要在实践中检验。建设一支具备领导现代化建设能力的干部队伍，最终要在全面建设社会主义现代化国家的伟大实践中去进行，不断根据事业所需、人民所呼，加以调整、改进和提高，源源不断地从实践中发现、选拔那些领导现代化建设工作扎实、推动事业发展实绩突出的好干部，为实现党的二十大各项目标任务提供坚强组织保证。
（哈菲索）
