6.3日课：阿米巴模式

阿米巴模式就是将大的组织分解成为小的独立经营体，就是让员工自己当老板，能够把自己的利益与公司利益挂钩，以此来创造更高的利益跟价值。一旦采用阿米巴模式，首先是对员工的认可跟信任度要提升，也能够让员工通过量化结果指标，计算出单位时间利润，实现全员参与，从而实现利益共享，公司达到更高的收益。