加强年轻干部教育管理监督
习近平总书记强调，要加强对年轻干部教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守法纪规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。年轻干部是党的事业的接班人，试管党的事业薪火相传和长远发展。加强对年轻干部的教育管理监督，帮助年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才，事关党和人民事业后继有人这个根本大计。
加强对年轻干部教育监督管理是党和国家事业蓬勃发展的必然要求。习近平总书记指出：“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。”历史和现实都表明，一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩，反复强调培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的重要基础性工程，是关系党和人民事业后继有人、关系红色江山代代相传的重大战略任务。
筑牢思想根基，坚定理想信念。年轻干部必须加强马克思主义理论武装，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。针对年轻干部理论素养、社会阅历相对不足等问题，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。不断创新学习形式、拓宽培训渠道，通过采取集中培训、专题辅导、座谈交流、主题党日活动等方式对年轻干部开展理想信念教育，引导年轻干部坚定理想信念。
强化实践锻炼，培养过硬本领。实践是积累经验、培养能力、提高水平的主要途径。年轻干部政治素质、领导能力都是从长期实践中积累而来。只有在实践中扎扎实实摸爬滚打，才能了解国情，深知基层和群众。增强斗争本领，给年轻干部早压担子、多压担子，让年轻干部多接“烫手山芋”，多当“热锅蚂蚁”，经历“风吹浪打”，增强抗压能力，在斗争中学会斗争，在斗争中成长提高，做到敢于担责、善于担难、勇于担险。
强化监督管理，呵护健康成长。除了加强对年轻干部的理想信念教育、党纪法规教育，还要切实落实好主体责任，坚持“严”的主基调不变，对年轻干部加强监督，做到严管厚爱相结合，促使年轻干部健康成长。严格日常管理，从严管理监督年轻干部，细化提醒、函询、诫勉的情形和方式，防止小毛病演化成大问题。坚持抓早抓小、防微杜渐，加强日常了解，及时发现苗头性倾向性问题。建立完善谈心谈话制度，组织人事部门负责同志每年与优秀年轻干部进行全覆盖谈心谈话，帮助年轻干部找到差距不足、明确努力方向。
