朋友圈被学区房刷屏了，要么告诉你学区房有多重要，如果你没购入一套公办学区保底，估计要悔三生；要么划分板块，有理有据地告诉你教育资源哪区强，哪区僧多粥少。

又或者，总结搜罗各区学区房代表，列出在售房源行情，并且特别贴心地列出单价，房龄，让粑粑麻麻们准备再次为银行奋斗前心中有数。

更让人欲哭无泪的是民办小学幼升小的面谈，家长朋友们被“烤焦”了，拼的不仅是“财商”，还有“智商”，这还不够，祖宗三代也要拿出来说说事儿。

虽然宝宝还小，看到圈里一浪高过一浪的讨论，着实也会引发内心的小波澜。因为，这些逻辑推理题，我都要看好一阵才知道结果啊。不然你试试。

如果不拼民办小学，那么只有买公办小学的学区房，有了房才能保证有好的幼儿园，小学，接着才能有机会考上好的初中，高中，大学。

这些都是为了最后有一份好工作的铺垫。有了好工作，再有好的婚姻，这样才称得上成功，才能一直幸福吗?

那些上了清华，北大，哈佛，耶鲁的高材生们，更成功更快乐吗？肯定的是没有百分百都成功，都幸福。

身边的成功人士，有来自各大名校的，也有一般般学校毕业的，勤奋专注的共性不必多说。有意思的是，很少有人谈论工作带给他们乐趣，甚至还有很多抱怨。

Mandy正是其中一员，单看履历真是漂亮，早年出国学习，精通三国语言，一直在某500强从事技术工作，稳稳地搭上了大船。

可是，这两年，每次见面，她总是一筹莫展，眉头紧锁，最近更是闹失眠，数绵羊越数越兴奋。

一来这两年对创新的要求越来越高，Mandy不得不趁着周末学习，参加各种研讨会和行业论坛，看看流行的新技术，新趋势，这就意味着不能陪伴家人孩子，心生愧疚。

二来，开始进入中层管理岗的她面对管理还有些手无足策，相较而言，她更乐意窝在实验室搞研究。也就是说工作的内容出现了挑战，而她也担心不能胜任。

更挑战的是，公司业绩不佳，近期正在调整，不存在金饭碗，铁饭碗，连Mandy这样的老手也有点心惊胆战。

买，意味着投入这几年所有积蓄，还要贷款，如果她也在这次的精简之列，房贷的压力对家庭而言太大了。

不买，Mandy会心生愧疚，总觉得某天会被儿子指着鼻子说“谁让你当年没为我买下学区房，让我潦倒一生。”

当她一股脑把近期总总倾诉出来时，眼泪早就在打转，履历如此精彩的她也被工作生活压得喘不过气。

在职场上打拼的你，会不会也碰到下面这些问题：

每周五是情绪最为高涨之时，全身洋溢着轻松舒畅；
每周日晚开始惶惶然，因为又到了“忙”day（Monday）；
等到周一穿戴整齐出门，郁郁寡欢好像要去参加葬礼，这是一周的最low点。
工作日一天的轮番轰炸，觉得力不从心，没有认可；
晚上到家各种沮丧，面对孩子紧锁眉头，偶尔还会莫名其妙动怒，无法全身心投入到家庭生活中；
无论是工作还是生活，好像在按部就班，但都提不起兴趣，更别提全情投入。

如果你有以上相似的情况，也和Mandy一样处在是否要买学区房的纠结中。那么，停下来，别买房，先让自己快乐起来。

你努力地压榨自己，却不开心，甚至都记不得上次的笑容是什么时候，浑身上下充斥着没趣，焦躁的负能量，这会给孩子带来什么呢？

除了负担还是负担。

你的负面能量振动会传递到孩子那里，ta接收到的是，我的父母很努力，但是不快乐，工作就是不快乐的吧，生活也是无趣的吧。

而你透支购买的学区房，不仅是绑架你发展的枷锁，也会绑架着孩子，如果有意无意透露的为了ta，孩子会压力山大，更多服从于父母的意志。

比起买学区房，更重要的是做快乐的父母。快乐源于全情投入。全情投入地工作，全情投入地生活。

工作的全情投入得来更多的自信，自尊，得来更多积极肯定和认可。这些会正面影响到晚上你和家人的共处时光，孩子看到的是阳光的你，努力的你，有成就感的你，而ta也潜移默化地感受到工作是有趣有意义的。

全情投入的生活，去爱，去养育孩子。即便刚出生几个月的孩子，也不是仅仅需要吃饱喝足。

Ta需要你的拥抱，感受母亲的味道，还有你的柔声细语。这份投资不像工作投入的反馈来得显而易见又迅速。但长久来看，这才是更重要更有意义的事情。

托德.莱斯利和贝蒂.哈特跟踪了孩子从出生到3岁时的成长发现：

孩子出生后30个月内听到的单词量与长大后的词汇表达、阅读理解等方面的表现有很大关系。

接触大量谈话的孩子大脑中的神经突触得到大量的锻炼和优化，几乎拥有不可估量的认知优势。

更为关键的是，获得认知优势和父母的收入，种族，受教育程度没有关系。

当我们为了学区房而拼命工作，延长加班时间，不得不把孩子交给不爱说话，词汇贫乏的保姆阿姨时，实在是得不偿失。

生活总是向我们敞开怀抱，陪宝宝说话这样小小的付出可以得来无穷大的回报。

如果你处在前文提到的职场疲倦期时，如何才能做到全情投入呢？

可能原本你的职业选择就没有遵从自己的内心，只是为了应付他人的眼光；可能你只是遭遇到职业瓶颈期，并非对本行业没有热情，热恋期总是那么短暂；可能你只为金钱工作，可是金钱只能减少职业挫折感，无法增加认同感。

“找到你喜爱的工作，你会觉得这一生没有一天在工作。”

如何确认你会在工作上全情投入？哈佛商学院的克莱顿.克里斯坦森教授建议我们问自己不同类型的问题，而非总问自己过去问过的问题。

这份工作对我有意义吗？
这份工作将会给我带来发展机会吗？
我将会被赋予更多责任吗？
我还能继续学习新东西吗？

对比一下自己，是否你正拥有这样吸引人的工作？如果不是一个肯定的yes，那就是no，你需要重新规划了。

比如Mandy就需要考虑未来的发展，到底是遵循内心从事技术工作，还是继续现在的管理岗位。

工作的时候工作，陪伴的时候高效陪伴，才能产生事半功倍的效果。学区房提供的是孩子受到好教育的机会，并不能保证每个孩子的成功和幸福。

而你积极的状态，与孩子之间的亲密关系，对ta的成长才是不可估量的正向影响。