争执我觉得倒是好事，大家都说出来、发泄出来反而是解决问题的开始，要冷静的看待，工作的16年中，经常发生公司和经销商的争执，部门之间的争执，同事之间的争执，我知道，没有一个公司是完美的。总是在矛盾和摩擦当中裹挟前进。所以我，心态非常平和，我觉得，求同存异，做自己能做的！把我眼前需要做的工作，安安静静的，纯纯正正的，全心全意的做好，就是对这个系统，对公司最大的贡献了。用我老师的话说，每个人凡是说出来的，都是他认为对的，所以每个人的观点都在他看来是对的，如果暂时达不成一致，那我们最应该做的，就是先把眼前事做好。
公司做大了之后，设定了固定的运营规则，大家在规则内，有个总纲领，剩下的应该是制度推动的，它应该是体制推动的，应该是系统推动的，而不是有一个个人的能力推动的。我们个体需要做的，就是把眼前能做的，可以做的，把它做到最好罢了。我们不是董事长，不是CEO，方向不是我们可以研究的领域，不是我们研究的内容，我们要相信领导，相信有他的方法，也有他的信息的交流渠道，所以我们如此坚定的走在这条路上也是，选择了相信的力量。
当一个人无法突破时，请选择相信，并相信相信的力量！走着走着可能就峰回路转了！
