不断反思才能进步，不然，所有遭受的批评白眼嘲讽都将没有意义。
每次开月末总结会议，似乎都是不欢快的一天，今天也一样。韩吉今天晚上又要面对这样的会议，只是比他想的更糟糕。
今天的主要议题并不是这个可恶的月度总结，工作中也不是总存在这个总结会议。老板设置这个会议的唯一目的就是不让员工存在惰性，始终记得有事情要做。不得不承认，老板是思考过得，从年到季度，从季度到月安排了满满的工作内容。想偷懒，对不起，月初制定的计划白纸黑字的写在那呢。今天的第一优先级工作内容是项目中的版本发布，项目scedule赫然列在邮件中。忙了一天了，结果总是弄不对已经让韩吉抓耳搔腮了，对于这个会议，他是拒绝的。可领导说开，只能来吧，胳膊拧不过大腿。
会议一开始，由顶头上司主持会议。韩吉的顶头上司是个不错的人，体贴下属，脾气温和，还能担当，人送外号火炉。韩吉的工作review被安排在第一个，首当其冲。boss还没来呢，韩吉心里稍稍高兴了一下，那就快过吧。可是高兴劲还没过，boss夹着笔记本就进来了。
“这一项怎么弄得，为什么还没弄完还得重新发布？”boss阴沉着脸，略带愠色的问道。韩吉知道，这是有些不满，带着这个话题，把项目中发现的问题的事想发挥一下。
“这个是因为上个版本时间要求高，客户已经按照那个要求做了呀，我重新发布人家不接受，沟通不充分。”韩吉自己轻声的解释道。
“嗯，虽然主要责任不在我们这，但无论如何，我们作为接口人和后期的承担者，也有不可推卸的责任。这同时说明了，在认识上还不够充分，对不对？”boss 斜着头，一板一眼的说着。
“没错，这也是我们要提高的地方。我们不仅仅是个接口人，对外也是设计者，以后要注意。”火炉赶紧补充道，审时度势，赶紧给台阶，火炉出来打圆场。
“是，是，是，我工作中确实有待提高。”韩吉的心里拔凉拔凉的。承认错误呗，还能怎么着。只是太丢人了。同组的两人，一个比自己低一届，一个比自己低两届。看起来都比自己强。我了个擦！此刻心里的火苗蹭蹭的乱串。工作还要更加细心，自己还要改正呀。
下个月的任务就简单多了，boss仍然没有忘记韩吉身上还有个旷日持久的任务，也给安排了进去。时间滴答滴答的，会议还是不紧不慢的进行。“我勒个去，你们不能快点吗，老子还要回家呢”。韩吉在心里骂到。
中午挨到会议结束，boss已经走了，公司只剩下还在伏案工作的韩吉。
