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今天小白一脸沮丧地向我哭诉，说公司原本10号发工资，本来已经满怀期待的等着口袋入钱的声音，结果今天突然收到通知：由于国庆假期，所以发工资时间延后到14号。

一时间公司群里哀嚎遍野，小白的心情郁闷到了极点，此时还听到旁边好几个同事愤愤不平。小白脑子一热，也跟风在公司的群里抱怨了几句。

听到这里，我问小白：你觉得这样的抱怨有用处吗？

“有啊，吐槽一下心里至少舒服一点。”

“那吐槽过后呢？还剩下什么？”

小白沉默了好久，而后抬头看了看我，说：我似乎知道自己哪里做错了。

看到小白冷静下来，我开始给他分析。

公司迟发工资确实不对，对你来说，一时的不满也是可以理解。但是，有句很粗暴却也很对的话，要么忍，要么滚。

假如真的不能接受公司这样，可以选择离开这里，去创造自己能够接受的规则。如果连离开的勇气都没有，那你只能选择接受。

通知此事的HR也很无奈，毕竟这不是他们能够决定的。而因为你无能为力改变现状，所以只能迁怒于他们。

那么，这样的抱怨对你来说又有什么好处呢？一点好处都没有，只会让局面更加难堪，还把自己弄得像个傻瓜。

而当同事们在抱怨的时候，也别参与，自己心里有数就好。就如同《乌合之众》这本书写的，群众的情绪是很容易被鼓动的。

要小心自己的情绪变得容易波动，越长大，就要越学会控制自己的情绪。

再来说说抱怨，这个世界要是抱怨有用，还要警察干嘛？抱怨不能解决问题，只会让问题越来越糟。

长期的抱怨，也会让人陷于不满的情绪，觉得所有的人事物都对自己不公平，越来越狭隘。

你要做的就是，少抱怨，把抱怨的时间拿来行动，默默积累，争取离开这里的机会，这样才是王道。