我是F84期毕业生，从过去的阴影走出来，我用了5个月的时间。10月成为助推，觉察自己的情绪与成长。找到了我曾经的坚持的意义和方向：【成人达己】。
我在去年的时候因为工作的原因，曾经一度抑郁，无数次想这从27楼跳下去（虽然冷静的想想不太可能，哈哈，因为我们的办公室窗户都打开的幅度只够一个人的头出去，人是下不去的，哈哈）但是我的宿舍在10楼却是可以下去的（特别是我有一个特别大的落地阳台，就更方便了）。我曾一度怨恨那样软弱的自己，也怨恨那个给了我无数压力不断挑战我的领导JY。学习了DISC之后，在我现在领导的支持和帮助下，我能很坦然的面对这一段过去，并不是JY有多么的邪恶或者可怕，只是我们都没有找到与对方相处的方式，而且也存在行为过当的表现，所以好心就变成了坏事。
我现在的领导是一个没有学过DISC，却有着高人际敏感度的人，在没有测试过之前，我一直以为，她是一个高D，高C，因为太过于严谨，过于强势。而测试过之后才知道，她其实是一个特别S的人，但是她调适的很好，知道在什么场景做什么事，说什么话。这也许是许多咨询师都具备的能力（因为在我现在的公司，我看到了很多这样可爱的人）。我的领导（我一直叫她老师，跟别人介绍，我也愿意说【这是我的老师】，【老师】是我们对咨询师的一种尊称，但是我是把我的老师当作授业恩师来敬爱的）。她不止教授的很多专业的知识，给予我很多工作上的指导，在我不能理解的时候，她会无数次的调整自己的表达和沟通方式，以浅显实操的事例却做引证讲解。每每被我气的要跳脚，还要转换思维来带我成长。所以我又活成了没心没肺的样子。很多同事都会问我，【小英子，你为什么总是这么开心呢？】我想，这大概是被我的老师给宠的吧。是我的老师，让我更能理解别人的发心是好的。让我看到了世界的阳光和希望。同时，更重要的是DISC给了我这种理解和包容的能力。让我对人的行为有了正向的解读。每个人都是特别的，每个人都是不一样的。这些不一样的背后的动机，是值得我们尊重和接纳的。我们需要接纳他人的同时，也可以换一个角度保有自我。
这让我想到一个关于蜗牛的寓言：
【上帝给我一个任务，叫我牵一只蜗牛去散步。
我不能走太快，蜗牛已经尽力爬，为何每次总是那么一点点?
我催它，我唬它，我责备它。
蜗牛用抱歉的眼光看着我，流泪说:“人家已经尽力了!”
我拉它，我扯它，甚至想踢它。
蜗牛受了伤，它流着汗，喘着气，往前爬……
真奇怪，为什么上帝叫我牵一只蜗牛去散步？“上帝啊!为什么?”
天上一片安静。
“唉!也许上帝抓蜗牛去了!”
好吧！松手了！反正上帝不管了，我还管什么？
让蜗牛往前爬，我在后面生闷气。
咦？我闻到花香，原来这边还有个花园，我感到微风，原来夜里的微风这么温柔。
慢着!
我听到鸟叫，我听到虫鸣。我看到满天的星斗多亮丽!
咦？我以前怎么没有这般细腻的体会?
我忽然明白了，是上帝叫一只蜗牛牵我去散步啊。】
这是我在国庆班助推时最大的收获，站在不同的视角，接纳别人，保有自我。发现别人的闪光点，理解别人的付出与努力。每个人都是钻石，每个人都可以闪闪发光。
由此可以看出，我们都是在被爱的过程中学会了爱别人。
我坚持传播DISC，更多的，是在传递【懂与爱】，我的老师，我身后的四千多的DISC家人们，用行动告诉我，理解和包容，让世界会变得更加充满希望和阳光。
我希望这样的希望和阳光能传播的更远，更广，我希望人与人之间信任是基于理解和包容的，是可以基于弱点的信任。我希望人与人之间的沟通是基于支持的。这一切都是基于，我们对人的行为的正向的解读。
我初中毕业出来工作，至今15年了，从一个听人讲话都会脸红的小白，到主持千人场次的培训项目的内训讲师，从懵懂无知的职场菜鸟，到主持世界500强公司的培训体系搭建的培训经理，从初中生到与一群【研究生起】的咨询师共事，都在告诉我一个事实，改变是不可避免的。
A2班，我希望能在这里更深刻的理解DISC的团队协作应用。
国庆班之后，我把DISC行为风格理论与公司的项目进行了整合，在这个过程中，与专业咨询师团队进行的产品设计。
我是一名学习设计师，希望能把学习课程落地的方案更好的分享给大家，应用到我们的课后复盘陪伴活动中。
我是一名人才发展咨询师，希望能把更多的学习的经验分享给大家，融入到我们的知识消化与应用的活动中。
我是一名DISC学员，我希望能在这里与大家一起相互陪伴，一起成长。
我希望成为一名行为风格理论传播者，影响更多的人【懂】得爱，遇见爱，传递爱。
如果你也想发现闪闪发光的自己，来我们DISC+项目吧~
如果你也想改变目前的人际关系，来我们DISC+项目吧~
如果你也想改变目前的工作状态，来我们DISC+项目吧~
如果你学完之后，想更好的实践DISC行为风格理论，来做助推吧~
DISC+A2班，上海，我们等你
DISC+A2班12月21-22日，我们不见不散
