因为疫情的影响，公司最近开始了裁员。在北美的销售团队总共18个人，裁掉一个人；亚洲的团队总共只有6个人，却要裁掉3个。听香港同事说，这周末公司会根据新人的业绩表现做一个决定，这个新人刚入职两个月，如果到了周末还是没有新的销售业绩，那就会被辞退。
听到之后，觉得特别惋惜。虽然没有亲身经历过，但是完全能够想象，当人生中出现被辞退这样的事，会是一个多大的打击。如果换做是我，在涉世未深的时候，就被告知因为没有销售业绩而被辞退，我很可能会因此觉得自己并不适合做销售，甚至一辈子都不会再去触碰这个行业。
然而，被辞掉的新人可能并不知道，这其中很大的原因是我们公司的产品主要面向北美市场，在亚洲根本没有那么多的需求。还记得我刚在香港分公司入职的时候，前6个月都没有什么业绩。现在想想，如果当时的我，在香港赶上了疫情，很可能也会被辞退。
然而幸运的是我在对的时间，到了对的地点，做了对的事。
在没有疫情影响的时候，公司会给大部分新人一年的机会去学习和适应这份工作，所以我尽管开始做得不好，但是通过一段时间的学习和积累，最后不仅得以胜任这份工作，还在同事和老板的帮助下，给自己创造了在北美工作的机会，成为了公司最顶尖的销售之一。
所以，很多时候，一个人在不同的时间、不同的地点做同样的事情会有完全不同的结果。
这是我在长大之后，用了很久的时间和经历才接受的一个现实。
因为从小到大接受的教育都是“努力就会有回报”“一分耕耘一分收获”，所以我一直觉得只要我足够努力，就可以得到我想要的一切。
然而现实往往不是十全十美，后来在我成长的道路上，几乎没有一件事情是朝着我料想的方向发展。有很长一段时间，我都不太能接受人生中的失败和不如意，沉浸在其中无法自拔。当事情达不到我的期望时，会非常自责，也因此会产生自我怀疑和自信心受挫。
那个时候，特别希望能有一个人跟我说，其实我们真的不用对自己那么苛刻。有很多时候，我们不是旁观者，看不到整件事情的全景。
我们用了很多时间去学习如何成功、如何实现梦想，但是却很少有人教我们如何面对失败，接受失去。而很多时候我们之所以不成功，往往是因为我们没有从失败的阴影中走出来，没有领悟到失败的意义。
“面对”和“接受”两个字说起来容易，但是做起来特别特别难。很多时候，你以为你已经接受了，其实并没有。一个人无法接受失去主要有三种表现：
1 自责和自我怀疑
2 指责和埋怨他人，无法原谅
3 后悔，觉得自己当初如果做了什么或者不做什么，结局会不一样
如果你还在因为某件事情自责、埋怨或者后悔，那都说明你没有能够真正接受失败和失去的现实。真正的接受是内心觉得云淡风轻。
我们究竟如何才能平静地接受人生中的失去？
我发现最有效的方法就是改变自己的提问方式，不要去问“这件事为什么会发生在我身上”，而是去问“我能从这件事中学到什么”，在事件中承担自己的那部分责任，然后用学来的经验和智慧避免类似事件再发生。
有时候，你可能找不到这个问题的答案，觉得自己做了应该做的一切 。那你要做的就是原谅自己，也原谅他人，告诉自己，所有人都已经在当时有限的资源和能力范围内做了他们所能做的最好安排。
