部门同事离职，岗位工作内容发生了变化
之前我也打算离职的，但因为一些特殊情况，我暂时留了下来
但对于留下之后，工作内容的繁琐、杂乱
与最初面试的文案岗，已经逐渐脱轨
目前负责了两个淘宝店的微淘、一个企业微博号、企业小红书号、搜狐、头条、百家号、一点资讯……
这些渠道，有内容的要求、也有数量的要求
还有直播，小米直播每月按照限时购场次来播，10场以上，我要参与
社群、海外、天猫，我排期统筹，但不参与
说直播的主播人员，都是企业员工，带有抵触心理、糊任务心理
数量上我能保证，但在内容提升上，我无法做到……
最近，部门领导找我谈话、新来的总监也在跟我说：你需要尽快确定自己的定位！
新媒体运营，还是内容运营
但其实，我自己对于这两个工作，都是不太懂的
内容提升上，我可能不会做的太好，部门还有另一个文案，属于内容类的，相比较之下，我会被淘汰
运营上，我对于如何提高数据，也是不懂的，长时间做不出效果，还是会被淘汰
迷茫，不知道怎么办……
