80后眼中尴尬90后
说起90后员工，80后的管理者，总有倒不完的苦水。
“90后员工不守时不听话。”
“非常讨厌90后的年轻人，他们既不是富二代、白富美，还都是不富裕的农村家庭，缺钱却从不肯努力工作赚钱，过着得过且过的生活，动不动辞职要思考自己适合做什么。”
“谁能告诉我，为啥会有这种人，缺钱，还总摆着个大爷的脸，一副不在乎任何事情的表情？”
90后被80后贴上了“一无是处”、“爱辞职”、“不努力”、“得过且过”、“傲慢无礼”的标签。
80后在指责90后的同时对90后的担当与理解也表示认同。“这些90后其实优点很多，他们很主动，这点比我刚工作的时候强很多，经常我还没有分配任务，自己就来提需求和配合了。”
00后眼中老套90后
就在90后脱去校服穿上西装渐渐走上工作岗位时，天空突然传来一阵来自00后的冷笑，他们同样像80后那样按照自身的评价标准给90后贴标签：“中年人”、“乡下”、“上个世纪”等等，在疑似“90后唱什么歌”问题上00后的回答是“乡下feel”，在00后眼里我们是26、27岁还没对象人老珠黄的孤寡老人。时代发展，90后为什么就沦为被代代人指责讨厌的一代呢？
关于00后眼中的90后这一讨论就没停过
很多90后虽已步入社会
然而就算面对还不会走的小宝宝
也还是想做人家的哥哥姐姐
可在00后眼中，我们是什么呢？
二十六岁的孤寡老人
跳过青年直接步入中年行列
总之叫大叔大婶老阿姨就对了
在疑似“90后唱什么歌”问题上
00后的回答可谓是全程高能
先是一个小妹儿说我们“乡下feel”
70后眼中憋屈90后
时光流转，岁月轮回，70后相对于80后，发出了不同的声音。细想想90后其实挺憋屈的,他们没经验没资源，初入职场就被元老们贼挑毛病谁能受得了？当初工作时我们有他们做得好吗？都是从不完美中爬过来的啊。给年轻人时间，给他们宽容，给他们鼓励和帮助，这才是时代赋予我们的责任。
70后被60后骂着长大，又骂着80后逐渐老去，在经历过这些骂与被骂之后，70后步入中年，终于学会宽以待人。
90后自述：90后的我们是幸运的一代也是有压力的一代
80、 70一代的你们小时候是不是也想走出自己的圈子，去感受社会这个大集体的独特气息，去见识地球这个大世界的壮丽河山？而90后的我们，拥有着得天独厚的优势，互联网让我们结交远在千里之外的友人，便利的交通工具让我们见识到祖国的大好河山，见识到外国的异族文化，这一切，都是80、70一代所可望而不可及的。然而，90后的社会，充斥着欺骗、攀比、阿谀奉承、口蜜腹剑。人与人之间永远隔着一层看不到的膜，我们感受不到80 、70一代的“兄弟情义”，无法理解知青们“上过山下过乡扛过枪”的铁交情。灵魂空虚的我们通过网络寄托自己，个性好强的我们不肯张口对人说寂寞，只能一次次在网络中沉迷。看似高傲倔强的我们背后有着属于我们自己的不屈和孤单，但是我们从来不会向人诉说。
90后的我们充满了个性和朝气
肩负着太多责任与使命的我们，无论多么努力都得不到社会的认可，我们不会妄自菲薄也不会恶意中伤，我们只会保持自己的本心，做自己想做的人。
90后的我们背负了太多的期望
在经济全球化、信息化迅速发展的当今时代，紧张的社会节奏和激烈的社会竞争压力充斥着我们，我们承载了父母的期望、国家和社会的期望。
如果能找到心安归处，谁又想颠沛流离？
有调查称，职场90后中，超50%的人第一份工作没有做满一年，40%的人坚持不了6个月，能坚持三年以上的只有11%左右。上一辈人说，这波年轻人没长性，不安分。但是90后却说：“我们也很委屈啊，如果能够找到心安归处，谁又想颠沛流离。在这个信息爆炸的时代，在缺乏职业规划，缺乏导师带入门的背景下，90后更容易心急和迷茫，对我们来说，换工作可能是实现升职和寻找自我价值的最快方式。时代发展太快了，我们没办法坐以待毙。”
追本溯源：究竟是哪里出现了问题？
看似是时代差异，其实说到底不过是权力的争夺，每一代人都在想方设法强调自己的正确，努力证实着自己。在一份十年前发表的《论“80后”员工的工作特点和管理方式》的文章中，作者这样描述当年的年轻人，“80工作散漫”“80后频繁跳槽，缺乏忠诚度”“80后缺乏团队意识”……不难发现，这样的句子，在今天把8改成9，仍然适用。历史一直在重演，每一届年轻人都在被疯狂吐槽，而被吐槽的唯一原因是他们太年轻。
端正心态，换位思考，多一点爱
人无完人，无论是一个人还是一代人都有着这样或那样的优缺点，需要站在客观、公正的立场上做出评判，谁都有错，请放低姿态，换位思考，对彼此多一点关爱与包容。而这些不仅仅反映于一代人与一代人之间，职场、家庭亦如此。社会在进步，我们都不差，谁都在摸爬滚打。人心换人心，真情换真情，用爱化解你我心中冰冻的硬石，让世间温暖永流淌。
