那些不想回应却又不得不听进去的观点，可能是霸凌。

读书时候拉帮结派式霸凌很容易辨别，工作环境里，有时候，听了某段话，说不出来的难受，这些也是隐形霸凌。

它可能是一个观点。同事A二胎得女，同事B听闻下意识回复：那岂不是还得再生一个。

它可能是一个问题。同事C问，“怎么直男都这么好撩的吗，穿的风骚一点就可以了。”引起一办公室纯良男女、不论弯直的不适。

它可能是一个眼神、一句评语......一种理所当然的询问口气，一丝小布尔乔亚的优越感。

对此我的回应是：关你屁事。