人在职场久了，难免会遇到各种各样的同事。
有的人办事严谨，认真负责；有的人办事拖拉，懒散松垮；有的人几十年如一日，用同样的方法做着同样的事，千篇一律，没有丝毫的改变，没有丝毫的长进。
有的人不断更新工作方法，工作效率逐渐提高，工作成效日新月异；有的人生活打理的井井有条，工作起来有张有驰，有条不紊，不忙不乱；有的人生活如一团乱麻，更象无头苍蝇，忙忙碌碌，不知所云。
有的人工作主动，领导交代的事办理得妥妥贴贴，合情合理；有的人走一步问一路，指一指动一动，不指不动。
不用多说，如果让你选择同事，你一定会很快做出决定。
前几天外出培训，需要打印一份资料，就把资料的电子版发给了一位同事，希望她能帮我打印一下，我抽时间回去拿。
本来快到下班时间了，但由于着急要用，所以只好麻烦她加一会儿班。由于影响了她下班，我感觉很不好意思，只是简单地在电话里交代了一下。
等我到办公室拿资料时，我惊呆了。一份用塑料封皮装订的资料静静地放在桌上，里面打印的资料整整齐齐，翻开内页，通过再次编辑的表格美观大方，结构紧凑，字体大小适中，看起来毫无压力。在几份不同类型的资料之间，用几条细细的黄色便笺纸人为地隔开，让人能够很方便地找到不同类型的资料，看起来一目了然。打开塑料封皮套，不同类型的资料单独装订，方便各自独立学习。
从这一份简简单单的资料里，从一个个很小的细节中，使我对同事有了更深层次的认识和了解，感受到了她的工作能力、工作习惯和个人修养。
这也让我想起了原先单位的一位同事，她干活很利索，许多工作只要你交代一遍，就可以完全放心。她总是在第一时间按你的要求完成工作，并且及时向你汇报工作的进展和完成情况，如果遇到问题，会及时请示。所以交给她的工作你会非常放心。
记得曾经看过一本书，名字叫《把信送给加西亚》。这本书主要讲述了在19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没有人知道他在什么地方。这时，一名年轻中尉------罗文挺身而出，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件"不可能完成的任务"，把信交给了加西亚。
这个故事体现了罗文正直、忠诚和自我牺牲的品质。同时也让我们明白了一个道理：做任何事情都要有目标，有动力，积极主动，不畏艰难险阻，不讲任何条件。
安德鲁·罗文的事迹一百多年来在全世界广为流传，激励着千千万万的人主动完成职责，他的敬业、忠诚、勤奋的思想观念也影响了一代又一代人，影响了一个又一个国家，也充分体现了平凡中的不平凡。
我们每一个人都要认真向罗文学习，努力成为一个会办事的人。
会办事就是不管干什么样的事，公事还是私事，自己的事还是他人的事，上级指示的还是领导交办的，下级请示的还是同事委托的，都要办得明明白白，不要稀里糊涂；都要雷厉风行，不要拖拖拉拉；都要严谨细致，不要粗枝大叶；都要有始有终，不要虎头蛇尾；都要严格有序，不要杂乱无章。
这样办起事来，就可以达到“上级满意、下级满意、同事满意、自己满意”的良好效果。
积极主动，不找理由，不讲条件，为了实现目标想办法，出主意，这正是我们需要的优秀员工，也是我们需要的理想同事。希望我们每一个都成为别人眼中的好同事，成为领导心目中的好员工。
