低层职场的有趣现象①

低层职场有一个有趣的现象：有些人总对管理的安排不满，总是发表自己的意见，但是推荐他当管理的话，却万分不愿意！这些人的显著特点：有一定的控制欲望，希望他人听从自己的建议，却又不想为自己的建议承担可能带来的风险。此类人偏向于个人利益，没有顾全大局的思维。

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