低层职场有一个有趣的现象:有些人总对管理的安排不满,总是发表自己的意见,但是推荐他当管理的话,却万分不愿意!这些人的显著特点:有一定的控制欲望,希望他人听从自己的建议,却又不想为自己的建议承担可能带来的风险。此类人偏向于个人利益,没有顾全大局的思维。
低层职场的有趣现象①
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