今天有个朋友给我打电话聊天。朋友说最近单位很热闹，在调整职务。我问他参加了吗，他说参加了，但是没什么信心。
我问他为什么没信心。他说调整职务需要工作经验，需要人脉，调整时需要领导和同事们打票。
我问他你差到哪了？他说工作经验我没有问题，但是我跟领导沟通的少，跟同事们交流的也少，感觉对自己没有信心。
我说那你既然知道自己的问题，为什么不多交流呢？趁着这个机会跟领导多交流，跟同事多交流，你不交流你怎么知道领导和同事对你的意见呢？
其实调整职务也是一个进步的过程。一是考验自己的承受能力，再是考验自己的交流沟通能力。即使调整不成，那么在调整过程当中也会学到很多东西。
一件事你拼尽全力都不一定能够成功，何况你对自己放松要求，那么怎么会成功？
他听了我的话感觉很有道理，他说回去试试。静等他的好消息吧。
其实我这个人有一个习惯，凡事要么我不做，我要做我就要拼尽全力做到底，即使不成功，也不给自己留遗憾。
