01
与同事的相处不要简单的定义喜欢或讨厌。公司是组织架构,每一个人都是为了推动组织架构前行的一道工序或者零部件,喜欢与讨厌并不重要,发挥作用于组织有利才是王道,当然如果能够发展同事为朋友那是间不错的事。
由于习惯性地以及任性地将自己的心情表露出来,甚至幼稚到与其直接冲突,导致目前不仅让自己心情不佳,还影响到自己的工作。故 吾日三省吾身,反思自己日常行为谈话有何不妥。
不宜于办公室讨论闲杂事情。耳目多。
对于自己想做的事情,需细分任务,在规定的时间来完成相应部分。
以上。
01
与同事的相处不要简单的定义喜欢或讨厌。公司是组织架构,每一个人都是为了推动组织架构前行的一道工序或者零部件,喜欢与讨厌并不重要,发挥作用于组织有利才是王道,当然如果能够发展同事为朋友那是间不错的事。
由于习惯性地以及任性地将自己的心情表露出来,甚至幼稚到与其直接冲突,导致目前不仅让自己心情不佳,还影响到自己的工作。故 吾日三省吾身,反思自己日常行为谈话有何不妥。
不宜于办公室讨论闲杂事情。耳目多。
对于自己想做的事情,需细分任务,在规定的时间来完成相应部分。
以上。