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【赋能教练】课程结束第二天

有风有雨、时而风时而雨……

和婷婷在去广东汕尾的路上，她告诉我，她的海星因为发下来的一本笔记本是坏的，因告诉教练反而被教练说是“挑三拣四”自己拿来搞的！于是她的海星决定不想继续学下去……

婷婷问我，假如你是教练

你怎么办……

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这是一个好问题！

怎么对这个问题这么感兴趣？

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我们经常被教练“屌”

每次都非常的不舒服！

想问问你是怎么看的？

这一系列的问题都指向教练与被教练者最开始的“破冰”建立“亲和”有关系：

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我是这么来理解的：亲和是拉近距离，看见被教练者，建立信任的一个重要“开关”。信任关系一当建立，就能拿到“合约”，教练才算真正的开始……

在与婷婷对话中，回答问题前我总会重复确认她的问题！语音语调尽量是让她听起来很舒服的样子！例如：表达对问题的好奇、这是个好问题等

其实只要撑握亲和关系的四大要素，拿到合约就不会那么难了。

亲和关系四大要素是：

一、个人形象

良好的个人形象以及文明的举止会给人留下良好的印象。

二、见面礼仪

见面时的温和、友善、微笑、点头，会让人产生信任心理。

三、积极表达

主动积极的心态，勇敢地与对方进行接触表达善意。

四、同步沟通

与对方表达时，积极聆听，与其同频共情，主动沟通，达成一致目标。

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最后，婷婷告诉我，听我说话特别的舒服！这进一步让我感受到亲和的重要性……