你可曾有过疑惑，为何每个人是独一无二的？是什么原因造就了现在的我们？而我们看不惯的人和事，其背后是否有其必然的因素？跟随悟行的系列文章，你会在更深层次了解自己，认识别人，进而帮助你更好地与家人、朋友、同事相处。
1、含义
E外倾 S感觉 T思维 J判断
2、四个功能
第一功能（核心功能）：外倾思维
第二功能（辅助功能）：内倾感觉
第三功能（第二短板）：外倾直觉
第四功能（核心短板）：内倾情感
注：第一功能为核心优势，第二功能为第二优势，第三功能为第二短板，第四功能为最大短板。
3、性格特质
1）SJ：护卫者（Sensing-感觉，Judgment-判断）
表现：认为任何东西都应该放在最合适的位置，每个人都应当做别人认可的事情，并受到公正应得的赏罚。每个人的行动都必须接受严格的监督，所有产品都需要经过彻底的检查，所有合理要求都应当很快得到满足，对于被核准的冒险行为应当谨慎地确保安全。他们都要求做事的方式和手段是适当的和能够接受的。
特征：保守，稳定，始终如一，循规蹈矩，具有判断力，注重事实，不易冲动，有耐心，可靠，工作努力，详尽，苦干，不屈不挠，认真。
2）外倾思维型：
逻辑性强，分析能力强，善于组织和把控。
3）ESTJ特征：
善于在战术层，把握一切具体事务。
4）四个功能解析：
第一功能（核心功能）：外倾思维——逻辑性强，分析能力强，善于组织和把控。
第二功能（辅助功能）：内倾感觉——对于认定的事意志坚定，稳定性强，务实、耐心，善于处理细节问题，对熟悉的专业技术非常扎实，强大的感知能力令他们总能看到事物的本质并做出生动有趣、极具个性的反应。
第三功能（第二短板）：外倾直觉——想象力、创造力不足。
第四功能（核心短板）：内倾情感——不在意别人的情感感受，说话做事往往容易伤人。
4、价值观
1）通过周密计划并严格执行达成目标；
2）掌握全部信息，有效果和有效率地完成工作；
3）目标明确地解决实际问题。
5、别称
监督者、管家、总经理
为什么是“总经理和管家型”人格类型：即事无巨细，把公司的人力、物力、财力等几乎所有的一切，打理的井然有序，井井有条。甚至为小到一部电话机、一把扫帚、一个垃圾桶，都对其制定出摆放和使用的规矩。ESTJ就是非常擅长此道，因此，他们也被称为全能的管家和总经理。
6、优势
三大管理杀手锏：
1、非常擅长制定规则和程序，来指导大家按所定的标准高效地完成眼前的工作。因为第二天赋Si，使得他们不单注重细节，且其焦点关注的是眼前的、短期的实际问题；第一天赋外向思维赋予了他们理性而缜密的逻辑思维T，再加之判断型偏好J的条理性和层次感。
所以他们制定的标准和流程往往是非常务实的方法，对解决眼前问题非常有效。
2、借助富有充沛表现力的外向型E偏好，很大声、很有气场、很有号召力地进行大肆宣传，目的就是为了让大家铭记自己制定的规矩。他们比ENTJ更愿意花时间去解释为什么要这样做。
3、监督和惩罚。会对大家的行为进行严格监督，并公事公办地处罚越轨的举动。而且，任何哪怕只有一丝违纪的迹象都逃不过他们猎鹰般的眼睛，并及时予以严肃的警告。
7、短板
1、内向情感：
思维天赋Te使ESTJ很客观、富有逻辑，与情感短板一致：他们很少主观、很少感性；
习惯性批判和挑剔，所以不善于赞美和鼓励；
偏向冷酷、公事公办，所以不喜欢通融，没有人情味，铁石心肠；
不善于表露自己的情感，表达内心的感受，不擅长倾诉；
总之，他们不擅长处理人际关系。
2、外向直觉：
内向感觉Si使ESTJ着眼现实，注重细节，从而忽略了整体；
相信眼见为实、追求客观实际，所以不善于看到事物的发展前景，有些“目光短浅”，更在乎眼前的既得利益；
喜欢按流程、标准和计划行事，导致他们不擅长创新、害怕创新，甚至拒绝新思想、新事物、新方法……
因此他们不擅长战略智能，更擅长战术智能。
8、最佳工作类型
职业形态要满足一个核心点——维持现在的人、事、物的稳定，使其正常运行。
第一类，长期稳定的社会组织管理者。如街道办主任、村长、协会会长等，日常管理职能，不会涉及太多经营策略和发展方向的内容；
第二类，行政属性的管理者，如厂长、生产经理、行政副总、ceo等，只需要解决好眼前的问题，而无需担忧未来要怎么进行布局。
9、适合的工作环境
组织架构完整、职能部门分工明确、制度完善的工作环境，才能发挥出他们最佳的管理和监督才能。
10、适合从事的职业
1、销售/营销
外向、SJ偏好的热情和勤奋，是ESTJ做好销售的第一个优势；
外向思维使ESTJ面对再虐的客户，也能保持待客户如初恋的态度，因为他们本身就对拒绝不太敏感；
内向感觉第二天赋，使得ESTJ更擅长有形产品（实物）销售：衣服、家具、机械、家电、玩具、化妆品等，而且有形产品便于ESTJ给客户进行演示；
2、教育/培训
ESTJ的外向型和判断型偏好，使得他们爱多管闲事（包括在心里指指点点），好为人师，因此ESTJ能在教育工作中获得满足和成就感。
适合的领域有，管理类（总经理专业范儿）、技术类（专家范儿）；感觉天赋对应的运动类、营养类、养生类、中医类、保健类、按摩推拿类、舞蹈教学、瑜伽教学等。
3、审美天赋方面
第二天赋内向感觉，成就了ESTJ天生依赖感官感知世界并获取信息，因此，ESTJ具有天然的审美天赋，对色彩、搭配、陈列、美食等视觉、嗅觉方面天生敏感。
类似的职业有，塑身类、造型设计师、服装搭配、时尚类（对时尚、潮流元素敏感）、美甲师、美发师、视觉陈列师、家庭整理师等。
4、财会类
思维天赋使得ESTJ喜欢公事公办，讲求公平；感觉偏好使得ESTJ讲求客观实际。因此，适合从事律师、成本估算、信贷分析、采购、警察、交警、汽车定损、证件审核、工程监察等职业。
感觉和思维两大天赋使得ESTJ注重细节，办事精确，很少出错。适合从事会计、出纳、审计、统计、工程造价等职业。
感觉和思维天赋，还使得ESTJ适合其它技术性工作。
5、管理类
具体请参照为什么ESTJ是总经理性格类型。需要强调的几个点是，ESTJ天生喜欢掌控全局，左右局势和他人；ESTJ目标明确，结果导向，而且能轻而易举地影响一大票人。
ESTJ是总经理人格类型，更是天生的政治尤物。
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