2018就这样悄无声息地到了，那么迅速，那么不留情面，你在2017年想完成的计划实现了吗？还是打算在2018年继续完成2017年未完成的2016年的计划呢？有很多人都想在新的一年里改头换面，成为一个崭新的自己，却苦于各种原因，不得不将计划搁置，或掐死在摇篮里。下面我们来看看用于行动推进的GREEN模型。以我自己举例。
1、目标。你要达成的目标或结果是什么？
我想要成为一名咨询师/培训师/教练。我想以这种方式去影响更多的人，让更多的人发现和成为更好的自己。
2、资源，需要哪些资源？现有哪些资源？
需要人脉，个人技能提升，我目前还需要夯实自己的个人能力和建立个人品牌，比如多抓住各种机会去做分享，锻炼能力的同时让更多的人指导自己。定期去上一些系统的课程，让自己更加专业。现有的资源包括本职工作业余时间比较多，可以充分利用业余时间来实践，锻炼。
3、执行。你的具体计划和关键步骤是什么？
在工作时间和业余时间争取各种分享的机会，比如争取成为公司内部培训师，在头马，樊登读书会各种渠道进行分享，以输出的方式倒闭输出。
还有定期写文章，每周一篇这个计划非常好，既可以锻炼文笔，又可以将想法传播给更多的人。
4、例外。可能会遇到哪些意外/风险？你会如何应对？其中一个意外是随着实践，发现自己并不想从事培训师/咨询师/教练，如果发现了，我应该认真审视下是什么原因，再根据具体原因改变自己的方向
5、下一步。你打算如何开展下一步？向本地的樊登读书会提交个人资料，争取成为公益讲师。
过去的自己总是会患得患失，瞻前顾后，总是担心没有办法达到会怎么办。
最近学到的一些金句和大家共勉：
决策本身就是一种朝向未来的冒险。无论是我们自己还是周围的世界，都处于不断地变化和发展之中，决策没有万无一失，更不可能百分之百正确，一切都不是不确定的。
让我们在2018，一起撸起袖子，勇往直前！
