首先说明此文的作者的是萍儿。他的拆书《这样读就够了》。现在有一种情况，花三万块钱培训——无动手跟进——遗忘——无见效学习，而解决这一情况的方法：将自己的经验知识转化成案例——演练——成长。
三点建议：1.不盲目攀比。
不以数量作为批判基准，书读的少并不代表失败。（如读100本漫VS大部实书）
2.不同阶段读不同的书，但要进行组合。
《越读者》者中有四美：工具书·干货·视野书·消遣书。
工具书：不要天天看，天天翻。如字典·Excel字典
干货：如刚开始找工作时，刚进入职场，发现技能跟不上职场要求，需要快速提高能力，而这能力无论是通用的软能力，还是专业的硬知识。
视野：在不同阶段，特别是在中午时，在有积累的学习上，不能只读专业书，而会开始看能打开视野的书，这些能让你在积累外触类旁通。
消遣：人不能总在高度紧张，也许放松。
专业不同，读书也不同，职业不同读书也不同，不能只读专业书，什么都要看。
3.不同的书要采取不同的读书方式。
有些书可以精度，有些可以略读，只要大概知道这本书的要点·价值，营养得到一定的吸收就可以说成长了。
2016.6.12
如何将一本30块钱的书读出3万块培训效果
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