许愿一时爽，执行火葬场。对我来说，目标的设定不光是考虑“我想要什么”，我觉得还有一步骤，审视“我的行为习惯是什么”，否则盲目立的flag必倒无疑。
比如以前学英语，设定1天200词，坚持1周就烦不胜烦；一年读10本思想深刻的书，第一本放下后就再不想拿起来。
对于执行力还在培养阶段的人来说，这种flag就是痛快嘴用的，除了加深焦虑，没有任何督促作用。
我觉得，执行力的提升真的是个很漫长的大工程，而万里长征第一步就是培养习惯。我相信，那些肆意立flag并轻松完成的人，他们不是神，而是从小已养成很多隐性却特别重要的好习惯。比如我从小习惯性自卑悲观，很多事都因此影响我的判断和行为，但习惯积极思考的人，他们往往抱着“何妨一试”的心态，总会比我多很多机会。再比如，我遇到难过的坎总会心态崩溃逃避，不惜丢掉人设，而那些优秀的人他们则是不惜一切手段都要护住人设，哪怕过程再痛苦，而因此他们又多了一些可能性。
现在，我做事的新准则是，充分审视自己（这个特别重要，记着改天再多写点这方面感悟），现阶段我并没有太多立得住的好习惯，因此再心急也要从很小的目标开始。比如背单词，我用扇贝打卡一次只背50个，确保我在刚开始心烦时就结束打卡，有时划点水也无所谓，反正每次总有一两个词真记住的。纵使这样，我也不再强迫自己每天打卡，而是先体会一下每天精力最充沛或者心情放松的时刻有哪些，我一般选择早上通勤或下午走神的时候一鼓作气打卡。其实现在还是断断续续，但我哄着自己想起来就背，但不逼迫，断断续续也坚持3个多月没腻烦。而且，我又延伸了一个新习惯，每个工作日路上或下午背听力原文，给自己要求很宽松，有空就背，腻烦就停，有时一周只能背下来很短的对话，但好处是，即使中断，我随时可以捡起来继续培养习惯。
当然习惯培养的前提是，不着急看效果出成绩，如果是考试就不能这样了。
在开始琢磨执行力的这段时间里，我发现了一个比较微妙的小问题：目标和实践很像鸡和蛋的关系。
拿我来说，从小学校培养的是应试思维，理想中的好学生都是书本知识熟记于心，然后面对难题手到擒来轻松破解。并不容易开窍的我面对纸上得来的知识是真的没法深刻理解，反而经常会陷入思维僵化的情况。我更信奉“绝知此事要躬行”的实践论。可能纯理论研究的短板也是我感觉考研难于上青天，工作反而很欢乐的原因。
记得马克思哲学有个观点，认识的过程是分三步走的，感性认识-实践-理性认识，初学这个观点时我就仿佛找到组织一般欢欣鼓舞。我不知道优秀学术人员的脑回路是怎么样的，但我自己的脑回路是真的很符合这个说法：
接触新事物前，一定要有充分氛围浸淫有感性认知，我觉得这样会让我减少对未知的恐惧；
凭借自己的感性认知去实践，实践会补充我的感性认知，让我感受到事物的立体和细腻，但身在局中很容易产生盲人摸象的迷茫；
此时需要将我的感性认知梳理提炼，形成思维框架，然后就事论事地把血肉补充完整，这就将客观事物安装到我的脑子里了。
