一、自我介绍

本人境外小硕在读，本科211，工作2年，有海外生活经验2个月。今年春招，无准备无脑去体验了腾讯产品实习生武汉站的面试，阴差阳错进到初试，简历被挂初试状态一直到TX整个招聘流程结束~跑武汉吃了顿潮汕牛肉火锅，又屁颠屁颠的跑回来了，算是感受了一下面试流程。

二、秋招流程

2.1 笔试

9,10月秋招大幕拉开，而TPG硕士的课很多、作业多、事情多，跑深圳也不容易，依然义无反顾投了鹅厂。以前保留的网上简历仍可用，针对岗位修改下，就结束了。笔试在十一前，有了上次的体验，就知道大概出题难度在哪儿，主要是行测题，但是资料分析题相当多，看起来比较费时间，这次仍然勉强答完，最后10分钟写了2道主观题。

简历和笔试貌似也会刷人，但应该不会很严格，我同学中有随意投递和做笔试的，就被out了。这块准备只能说刷行测题目，腾讯笔试题目，自我感觉产品情景很强，网上有2015年左右的题目，可以参考一下。

2.2 集面

我是被安排了10.15号集面，到现场人很多，还设置了霸面扫码区域。我们组是8个人，面试题是讨论得出“产品经理的5个重要素质是什么”，总时长40分钟，因为组员都有面试实习经验，所以完成的相当和谐，最后3个人一起过了集面。其他组有撕逼团灭的，也有表现一般过得比较少的，一个组2-3个通过是比较正常的。

无领导讨论的话，不用硬性去充当某个角色，把握整体的要求，时间，充分投入讨论，为着最后的目标出发会更自然也更容易出彩。春招的时候，同组有硬当leader和timer的，但是最后方向偏了，时间也没把控好，早早出局。

2.3 初试

集面后当晚8点变了状态（腾讯的HR和面试官真滴辛苦），第二天下午初面。面试官还是集面的温柔文静小姐姐，这也极大可能是以后你工作时带你的leader。这轮回答一定要注意逻辑，表达要清晰，但是气氛最好open一些。和小姐姐聊的很愉快，问我的业务题，幸好都是常用的工具，当时脑子转的也快，想法比较多，看我边说，小姐姐边记录了一些重点。最后我也大着胆子问，是不是可以准备复试了，然后她笑着和我确认明天的时间，说会是电话面试，这一面尘埃落定。

2.4 复试

初试后同样是当天晚上8点多变的状态（微信公众号里），第二天下午2点40分我接到了来自北京的电话开始了时长40分钟的复试，这一面一般是GM面试了，以下为大概问题：

1、自我介绍

2、大学最大的收获

3、你的优缺点

4、职业规划

5、对于我大学缺少创业经验的思考

6、想一下5年之后，7年之后，会是什么样子的

7、向她提问

这一面相对于初面，更多关注在职业规划层面上。期间，面试官有说到每年都有很多优秀的人，1个岗位几百份简历，但是没有那么多Head Count, 看到优秀面试者被拒非常痛心。这可能真的是常态了，光我在深圳集面时候，当天霸面区扫码的都有1600人了，好的头部企业在人才吸引能力上是非常强的。大家都明白这一轮轮的面试下来，走到后面不光实力，有时候运气也非常重要，涉及到你部门的HC多不多，你的竞争者情况等。但是当时电话里，面试官突然提到这个，我内心也是一凉，思考了她的话以后，赶紧表达了一下自己的决心和心路历程，开放的心态。现在想来，这面可能也有压力面因素吧，虽然讲的是题外话，但是你能否在诸多的面试者中突出自己的优势也很重要。

同组的人还有个小哥也到了复试，之后我们交流了一下，感觉面试官倾向的是能够脚踏实地，不忘初心工作的人。

2.5 HR面试

复试是我经历过最没有把握的环节了，一个自己答得也一般，第二个因为是电话面试，少了面对面接触的过程，和同期能够面谈的竞争者相比处于劣势。没有底气，坐立不安地等到了当天晚上10:30后，才看到状态变化为“HR面”中，真的开森鸡冻。

隔天去了深圳滨海腾讯新大厦，里面有人脸识别打卡，灰常高科技的办公楼哎~到了最高层，应该是经理级别的HR办公室进行面试。

HR面的小姐姐很有气质气场，问的非常全，基本也是顺着你说的继续问，但确实会从真实性、稳定性这些角度去考察，而不会再去问专业性上的问题，最后给我feedback也是说，技术上的前面两轮的面试官也说的很多了，但是她还是从自己的理解出发，给了一些职业上的建议(笔芯!)。40多分钟后，当我走出腾讯大厦时，只有完成一件事情的轻松感，毕竟从笔试到现在，走到今天是我没想过的。

三、进展

HR面完后，状态在隔天晚上变成“已完成所有面试”。今天早上找人查询简历，是“已录用”，然而到这一步依然不能放松，希望offer call可以早日到来。

这一路遇到的同学们，pick我的面试官们，帮助过我的HR小仙女们，思考和收获都很多。遇到那些面腾讯5次，10次依然不放弃的同学们，只觉震动与佩服，但是也更要督促自己努力，不辜负这份幸运。

期待秋招，能够圆满落幕。