情绪管理:做情绪的主人而不是奴隶

《高敏感是种天赋》读书稿

一、找到你当下的原始感觉

有时候,我们产生悲伤、愤怒、焦虑等负面情绪时,但我们可能尚未明确自己当下的真实具体的感觉、却已经被情绪驾驭而做出了不良言行反应,或者引人误解

有时候我们的情绪是单一的,有时候是复杂的多种情绪的混合

因此,越早察觉和捕捉出情绪感觉,越容易采取正确的行动,越能摆脱由负面感觉带来的困扰

以下2个办法可以明确我们的原始感觉:

1、细品自己当时的思维方式/想法

2、觉察自己当时的行为冲动/身体反应

比如,想踢东西就代表愤怒。

找到、承认、接受你的感觉,但是不要被盲目操纵

越能准确的辨别那一刻的感觉,就越容易找到适合自己的方式

二、从自己的思维中抽离出来

1、一定要认识到:思维和感觉,是两码事,但互相影响

我们无法直接管理控制自己的原始第一感觉,但可以通过自己的思维来影响自己的想法,有选择的把注意力放在自己想要关注的地方,而不是任由自己的原始感觉去摆布

同一件事对不同的人可以激发不同的感觉,甚至对同一个人在不同里的也会激发不同的感觉,这一切取决于我们如何看待它

2、实事求是的思考

客观的看待自己的想法,就像对待别人的想法那样保持冷静、保持适当的距离

以便不被自己的想法禁锢,以便评估自己的想法是否实事求是

对待自己的想法,不要太消极也不要太积极

如果感到疑惑,就找旁观者聊聊

三、避免不必要的冲突

切忌主观臆断

有时候我们的想法不一定正确!只是我们倾向于自己的想法就是正确的

错误的想法可能会引发各种负面情绪而耗费自己大量精力

如何对自己的情绪采取正确的行动?

1、仔细审视自己当时的想法

2、以旁观者的角度观察自己正在经历的事情

3、从客观的积极的方向实事求是的思考

4、调整不切实际的期望

就可以避免冲突或负面情绪

四、倾听愤怒下隐藏的柔软和脆弱

愤怒,往往是因为其它不良情绪比如悲伤无助、被诬蔑、受打击等等引发的

当我们强大到能够接受损失时,就不会那么愤怒

发泄愤怒,其实往往更容易让愤怒传染、升级,把事情搞得更痛苦糟糕!更好的解决办法是,交谈-倾听,放松,转化!

1、把愤怒转化成适度的悲伤

悲伤更容易获得被同情、被爱,也更容易随时间消散。而愤怒则不会

2、把“应该”换成“希望”

“应该”暗含批判、指责、要求

“希望”暗含友好请求

比如,把“你应该多帮我一点”改成“我希望你能多帮帮我”

如果你或者他人的愤怒只是表象,那么谈论背后的真实情绪会有更好的效果

比如,不提及自己的愤怒,而是谈论自己的无助、焦虑或悲伤,你会更容易获得温暖与爱!

五、说出你想要的、需要的

越清楚的说出自己喜欢个想要什么,越能让别人认识到你的界限,越容易建立良好的关系

如果你已经说出了自己不想要的,它却还在继续,你就可以为对方的行为设定后果,并表明你是认真的。比如“下次再迟到,我就不等你了”

六、抵制悲伤或欣然接受

如果你总是抵制那些伤害你的事情,最好的办法是直面内心的痛苦,哭出来,被同情被关怀,然后释然前行;

如果你总是感到心情灰暗,就应该抵制悲伤,把注意力转移到愉快的事情上,把愤怒和痛苦转化为“释放型悲伤”,给悲伤一点时间,放慢速度,积攒能量

经历过一段时间的消沉、沉寂,用来感受痛苦,思考生命甚至死亡,把内心的拼图碎片全部铺展开来,并找到一种方式重新组装、重新焕发活力,对事物产生全新的看法,过上更积极的生活,并且发现有些事情对自己来说变得更简易了,幸福感比以前更深刻了



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