计算机行业相对于其他专业确实比较特殊，之所以会有“35岁”危机，是因为这个行业的更新换代的速度实在是太快了。
一、产品的迭代速度
作为互联网软件行业，即使是一个非常成熟的产品，每周2-3次的更新迭代也是非常正常的事情。
尤其在“敏捷开发”中，这种更新的速度更是惊人。
因为产品想要获得好的用户体验，就需要不断的优化和新增功能，来满足客户的需求。
如此一来，这些技术人员身上的重担可想而知。
要知道，程序员熬夜通宵可能是家常便饭，更何况还是高强度的脑力工作，压力很大。
所以，上了年纪的程序员，无论是从精力上还是体力上，大抵是熬不过刚出茅庐的应届毕业生。
二、知识的更新和迭代
肯定很多人也会有疑问，35+即便是精力和体力大不如前，但经验肯定是要比工作没几年的毛头小子丰富，大可以退居二线，当个管理。
首先要说的是，管理这个职位，向来都是僧多粥少，10个程序员里能有1个做上管理层，这个比例就已经相当可观了。
其次，计算机这个行业日新月异，不只是在产品上，更体现在技术层面上。
如果一个程序员，在一家单位工作10几年，用的都是同一套知识理论和工具，不学习新的技术，那么35+的时候，很大概率会被裁掉，并且很难再找到工作。
计算机这个行业，大概每2-3年就会全面更新换代一次。
假设你刚毕业工作没几年就辞职，过了2、3年再出来找工作，你会发现计算机整个行业都已经脱胎换骨，你之前的那一套方法和理论早已过时。
所以，35+危机并不是针对所有人，而是针对那些一直不学习的人。
综上所述：
计算机专业之所以有“35岁危机”，是因为它对求职者的要求比较高。
不仅需要健康的体魄和饱满的精力，还需要有对自己知识和技能不断的更新迭代的自觉性与毅力。
所以，想要从事计算机行业的人一定要提前做好心理准备，这个行业，并不是一个可以“养老清闲”的行业。
虽然很累很苦，但工资却很客观，优秀的技术人员，可以比别人少奋斗好几年就可以“躺平”。
如果可以持续学习和更新自己，那么“35岁危机”并不会对你造成很大的影响，反而可以成为那个越老越有经验的人。
