我们每个人都常常纠结于自己应该干什么，可是却忽略了其实“不该干什么”更重要。

做对一百件事，往往也没办法抵消做错一件事带来的影响。

但问题是好多人并不是明知故犯，而是并没有意识到自己这么做是错的。所以今天我们就来聊一聊，办公室里有哪些不能做的事情，搞不好可能会毁掉你的职业生涯。

1、不尊重公共空间：干扰到别人还不自知

办公室是一个公共空间，需要我们共同去维护。任何一个不尊重公共空间的行为都可能招人厌恶。

比如有的人在办公室里大声聊天、打电话，无形之中就会打扰到别人。而且如果你在说的东西带有敏感性，无形之中会增加发生是非的风险。这既是不尊重公共空间，也是缺乏自我保护的表现。

还有一种不尊重公共空间的行为就是在办公室吃带有异味的东西，例如包子、馅饼、火腿肠等等。异味不仅仅会让你招人厌恶，更主要的是意味着你并不关心别人的感受，事实上是一种低情商的表现。

近几年健身流行起来之后，还有人会利用午休时间运动。这本来无可非议。但关键是他们运动完之后，不洗澡……这样既不舒服，汗味也会影响别人。因此要么就找一个能洗澡的健身房，要么就回家运动吧。

2、凡事爱争个高低：年轻人只知道胜负不知道人情

好争个胜负是很多人的共同特征，但问题是这些胜负并没有什么意义，而且会伤害人际关系。

例如舒淇冯德伦结婚之后，我的两个朋友就开始争论舒淇到底几岁，一个说三十多，一个说四十多。两个人争论半个小时，最后只能靠百度结束争论，气的两个人午饭都没吃。

更搞笑的是舒淇今年刚好40岁，所以说三十多的和说四十多的，其实都输了……

这种争论的意义到底在哪里？

这种争论还算是问题小的，还有人吵架的时候会要求同事站队。比如前面说的那两个人就广泛“征求意见”，要求别的朋友支持自己。这会让不相关的人感到为难，造成大面积伤害。

3、喜欢搞办公室政治：伤害人际关系、降低工作效率

办公室政治实际是一种畸形的办公室人际关系，而且会让人们进入一种关注“斗争”而忽略工作的氛围，危害远超想象。

我有一个师兄所在的团队就非常喜欢搞办公室政治，最后整个团队一拍两散。这个团队是该公司资历非常老的团队，而新任领导是空降过来的新人。因此该团队处于一种“员工不服气，领导管不了”的状态之中。

师兄当初因为是该领导一手招进来的，因此被要求听话，可是老员工又要求他站在自己这边。最后师兄和几个颇有才分又不愿站队的人一起离开了该团队。整个团队也因为屡屡完不成KPI被打散编入其他部门。

办公室政治非常损害公司利益，对员工的职业生涯也极度危险，稍有不慎就是两败俱伤。所以建议远离办公室政治，不要试图掌控之。

4、凡事不考虑别人的感受：啥也不说了，情商太低

现代社会的工作大多都是协作性的工作，而办公室也是一个同事之间互相合作的空间。如果凡是只考虑自己，而不考虑别人的感受，那只能找来别人的厌烦，甚至会危害自己的职业生涯。

具体的表现有很多。例如：

开会迟到，还特意要求演讲者把把自己错过的那一部分重新讲一遍。

叫某个同事出去吃饭，却忽略在场的另外一位同事。

我就曾经遇到过这种情况。我们5个朋友走在一起，女生A的男朋友明天从外地过来，A邀请除我之外的3个朋友一起去吃饭。尽管我跟A的关系平常也很不错，但是却不在邀请之列。不管背后的原因是什么，这都在成了既定的孤立感。还不如等我离开的时候，A再私下通知另外三人。

喜欢诉说自己的财富状况，也打听别人的收入状况。

这样做不仅仅是在打听别人的隐私，也会给人异样的感觉，如果你比人家有钱，似乎是炫耀，不如人家有钱又似乎是要借钱。索性不如不说，省的是非。

强行让别人认同自己的价值观。

世间人有百样，有的人喜欢懒散一些，有的人喜欢努力一些；有的人喜欢晚婚，有的人喜欢早婚，没有必要非要让你的价值观成为所有人的价值观，自己过得高兴就好。

以上这些事情都是在办公室里危害较大的事情，如果太不在乎可能会影响职业生涯的发展。戒断这些事情，不仅仅是对于个人的职业生涯极有好处，对于建设良好的企业文化也很有好处。

共勉！

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