应用工作氛围来激励员工，
在管理中有着一些明显的优势。
第三个优点，
是可以增强企业的凝聚力和向心力。
一个积极向上的工作氛围，
有助于形成企业的凝聚力和向心力。
员工在共同的目标和价值观的引导下，
更容易形成一致的行动和决策，
增强企业的整体竞争力。
小杨在进入新的公司后，
发现自己所在的部门，
团队凝聚力特别强，
同事们都很有向心力。
经过一段时间的观察，
小杨发现不仅自己的部门是这样，
公司其他的部门也是这样。
经过与老员工的交流，
小杨明白了，
原来公司的工作氛围特别好，
文化是积极向上是，
价值观能者上庸者下，
这种企业文化受到员工们的欢迎和认可。
在这样的价值观引导下，
大家心往一处想劲往一处使，
使得企业的竞争力非常强。
因此，
如何用工作氛围来激励员工，
第三个优点，
就是可以增强企业的凝聚力和向心力。
