论语讲，小不忍，则乱大谋。一件小事上不能忍耐，就可能会导致更大事情上的失败。
放在职场上，就是我们与人发生冲突时，会想着别把事情闹大，从而影响到自己的职业。
所谓，退一步海阔天空，忍一时风平浪静。
然而，一味的忍让，却会显得自己的懦弱，这是很不利于自己的职业发展。
在我看来，真正善良的职场人也要有点“锋芒”，特别是在这3件事上。
01被人诬陷
“君子坦荡荡，小人长戚戚戚。”“身正不怕影子斜。”“清者自清，浊者自浊。”
古人一直告诫我们，一个光明磊落，心胸坦荡的人，不需要向任何人解释自己的清白。
但是，职场上，同事或领导对你的诬陷，他们或许不会在乎这件事对你有多大的影响，而只会在乎在这件事上可以获取到多少利益。
所以，在面对诬陷时，必须出击。
有个女同事，人长得好看又能干。由于工作能力突出，她很快就升级为一名项目负责人。
有些人眼红，就造谣她是通过非正常手段获取到的职位，并说她没有多大的能力。
对于质疑，她知道通过她的专业能力，很容易让那些人闭嘴。但是这些造谣已严重侮辱到她的人格，她不想忍。
有次，她把一个录音笔藏好，她录下了别人对她的议论：“年轻漂亮，又能干，凭什么都被她占了，我就是要污蔑她，让她在公司待不下去。”
录下音频后，她报告了老板。老板为了杜绝“造谣”风气，直接把那人给开除了，从此公司再也没有人造谣生事。
虽然这种“偷听”别人谈话的手段很不光彩，但对付这些“小人”，不光彩又怎样。
02被人算计
朋友有次忙一个项目，由于项目比较紧，他经常加班到很晚才回家。
有个同事看到后，就告诉他，有些事情可以分给他一点，他可以帮忙完成一部分。
朋友很开心，并答应后期有什么事都可以找他帮忙。
由于项目分出去一点，他也不用加班了。每次下班前他都会问下那个同事事情做得怎么。同事都很友好地回答，正在做，并表示到期肯定可以完成。
朋友相信他，也就没有过问。
等到要验收项目的前一天，朋友才发现那个同事压根就没有做过一点事情。
最后，他被领导骂，还扣除了那次项目的奖金。
职场上，有些人就是会算计别人，来达到自己的目的。或为升职，或为加薪，但是我们不能成为这些人“成功”路上的垫脚石。必须给于反击，以免他们得寸进尺。
03被人利用
有些善良的人，还可能别人利用。他们没有心机，没有防人之心，被别人利用了，还会傻傻相信别人，直到很多事情摆在面前上才会清醒。
朋友小强就是这样。
他之前在一家公司待了两年，领导跳槽到另外一家公司，看他能力很强，就叫他跟着一起，并允诺未来工资会比现在高很多，但是由于那边公司刚起步，必须得先降薪一点。他答应了。
后来，他在新公司待了一年，才发现他的领导“允诺”的事情不可能实现，因为他领导“允诺”了所有员工，也就是他领导把下面的员工都“欺骗”了一遍。
他很气愤一直都被那领导欺骗，被利用谋取利益。
于是他发起了其他员工一起抵制他，最后那领导被离职了。
职场上，我们不利用别人，但也不要利用我们的善良。
善良的心意给善良的自己和他人，对于这些“小人”就没必要了。
