我与天赋优势工作坊的前世今生
分享人：母琼
各位乐群共社的小伙伴，大家好，很高兴也很荣幸能在群力跟大家分享我与天赋优势工作坊的前世今生。
到2017年7月份，我大学毕业刚好10年。10年我的职业生涯一路上跌跌撞撞，让我从一个信心满满的人变的自卑，在工作研讨的时候，我总是最沉默的那一个人，因为，我不敢发声，害怕得来异样的目光。虽然，在日常工作中，我也会得到同事、上级、以及学员的认可，但始终觉得不够踏实。
第一次接触天赋优势，是在2017年2月，刘佳老师第一次优势工作坊。在参加之前，我购买了盖洛普的优势识别器这本书，也经过了测试，前5大天赋：专注-思维-分析-排难-交往。了解完34项天赋关键词，我发现我的前五大是我最不喜欢的，因为在我看来，这5项的：功利性不够，我喜欢什么呢？我喜欢沟通、完美、战略、统筹。因为我觉得这几个天赋可以直接带来很多好处，比如在职场中获得更多被认可的机会。所以，第一次工作坊上，我完全是为了掩饰自己内心的焦虑，身在心不在。
课程结束后，有一句话一值回响在我耳边：天赋是我们每个人独特的财富，每个人都可以发现自己的天赋，让自己绽放。
我的天赋有在我的工作中绽放光彩吗？我的天赋让我在工作凸显优势了吗？
带着这样的问题，我又在一次重新认识、审视我的5大天赋。我开始从自己的过往经历中去寻找事实，验证我的5大天赋。从对我影响最大的几件事开始寻找，高考，算是第一件大事。我是一个经历过复读的人，在复读这一年内心经历过很多常人没有过的经历。周围人疑惑的眼光，父母背负的压力。但在我内心，种下了一颗顽强的种子，我的目标一开始就锁定在了985高校，所以在复读的那一年，我所有的精力、注意力全部放在985高校，选择一所自己能力可以够得到的学校，我的目标实现了，这个过程中，发挥作用的就是我的专注优势
第二件事，在我近8年的工作经历中，职级上没有变化，8年经历3个岗位，对于培训的运作也基本清楚。其实，并不是每一次岗位调动都很顺利。之所以能调岗，有几个原因：1、我很清晰自己的目标；2、为了实现岗位异动，我先做好自己的手头工作，将工作做到让自己特别满意，并有意识的培养工作接班人；3、提前与目标岗位做链接。
真是因为有了这样的思考和改变，我又在今年6月的天赋优势工作坊中申请了复训。在这次的复训中，我变得积极、开放、接纳，所以刘佳老师、BOSS王、社长都说这次我的变化很大。变化很大的原因我自己总结的是：一开始，我不认可自己的优势，所以，我无法接纳我自己，这种方式，让我很自卑；第一次工作坊后，我用我的生活经历去验证我的5大优势，这个时候的过程是比较被动的；第二次工作坊前，我是积极发挥我的5大优势，这个过程不光是接纳，而且在有意识的发挥我的5大优势，虽然在过程中，我对自己还是有些不满意，但与之前相比，我已经在进步，在改变，所以，我给自己一个大大的拥抱。
第二次工作坊后，刘佳老师让我们每个人找一个21天的对练搭档，因为我的专注优势，很多小伙伴都希望跟我搭档，这个时候我自己的感觉是：哇塞，我的优势竟然被这么多人接受并且认可。让我更加喜欢自己的优势，也愿意通过发挥我的优势去带动周围的人。
我现在开始尝试做职业生涯规划、在跟蔡龙博士学习象棋心理咨询法，都是因为我的5大优势在推动我前进。我的前十大天赋还有学习、伯乐、沟通等。天赋是上天赐予的财富，一点点的挖掘，一点点的让它转换成我自己的财富，是我接下来要去做的
所以，接下来刘佳老师的优势教练，我已经摩拳擦掌跃跃欲试，因为，我相信把八个字：发现天赋，绽放优势
