了解自己的能力界限

今天下午领导告诉我说前一阵写的那个申请书甲方不满意,应该是没戏了。

我对这个没戏了的结果是可以理解的,因为让我自己感觉,做的内容都不算好。整个做的过程中就很吃力,因为不是自己熟悉的领域,创新点非常的不足。

不过我还有些庆幸这个项目不做了,因为我觉得本来是合作的事情,搞的自己像个给老师打工的学生一样,何必呢。

唯一让自己感到不舒服的事情是,自己负责的事情,又不行了。

我也想安慰自己一下,事情都有概率,只是这几件事情更容易失败而已。但是如果换个人,会成功吗?

从去年年底开始,负责投标一个项目,最终因为和项目要求有偏差,没有经过初审。细想一下,这个确实不在自己的职责范围内,因为当时有没有偏差的问题,从领导到自己都理解错了。另外一个问题是,我们没有关系,不知到内部价格。

还有一个项目是免费做的项目。我清晰的记得领导说,哪个公司做的结果被甲方批了,当我也做出类似的结果的时候,首先就对自己产生了怀疑。然后经过各种拟合得到了一个更小的结果。当时领导还夸我做的好,但是后来知道,客户是不满意的,因为太小了。这件事情的责任完全在我的,因为我当时应该尊重事实,出现任何一种结果,如果自己相信的话,就跟领导商谈。问题是,连自己都不信吧。

再有就是现在这个问题。这不是自己熟悉的领域,而扛下了这个担子。如果当初直接了当的告诉领导,自己做不了,应该也不会导致现在这种局面。

综上看来,自己经手的三个事情都失败了。我想除了第二个责任在自己,改变自己的工作态度可以做到,其它两个不是自己的能力所能解决的。但是这样一次一次的失败已经给领导留下不好的印象了,交给我做是不放心的。为了避免以后类似事情的发生,要先衡量自己有几斤几两,就跟基金一样,“不懂的不要碰”。

了解自己的能力界限,可以自发的去拓宽这个能力界限,但是千万不要去承担界限以外的责任。

下次汇报应该是自己能够掌握的,在自己能力范围内的事情,就尽量做到最好。

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