. 奖励的机制最后会背离奖励的初衷,从“因为做得好被奖励”变成了“为了奖励只做能得到奖励的事情”。好工作的标准是,愉悦,专注和意义感,三者不可或缺。最理想的状况是,工作的过程能让我们愉悦并且全神贯注,工作的结果也能让我们感到有意义