面试
-->面试流程
-->结构化
-->-->现象类综合分析
-->-->人际关系
-->考点
-->-->必修1-5
-->-->选修2-1、2-2
-->技巧
-->-->提问
-->-->-->问
-->-->-->答
-->-->-->评
-->-->礼仪
-->-->互动
-->-->评价
-->-->过渡
-->-->教学方法
-->-->-->提问法
-->-->-->讨论法
-->-->-->练习法
-->试讲前
-->-->题本分析
-->-->板书设计
-->环节
-->-->板书标题
-->-->课前
-->-->-->上课，同学们好，请坐
-->-->课堂导入
-->-->-->找
-->-->-->选
-->-->-->填
-->-->新授
-->-->-->明确要求
-->-->-->知识分层
-->-->-->方法选择
-->-->-->填充内容
-->-->巩固
-->-->-->内容
-->-->-->形式
-->-->-->要求
-->-->小结
-->-->-->2-3点
-->-->-->-->形式
-->-->-->-->-->学生说
-->-->-->-->内容
-->-->-->-->-->知识
-->-->-->-->-->情感
-->-->作业
-->-->-->2-3个
-->-->-->-->基础
-->-->-->-->拓展
