凡是想要在事业上实现飞黄腾达的野心家，总想多结识点人脉。这已经成了职场中一条黄金般的真理。即使是身家亿万的老板，也不例外。
每年的乌镇饭局，都是互联网大佬人脉流动的社交场。
如果说2015年的丁磊饭局覆盖了中国「互联网业半壁江山」，那么今年的饭局出席阵容则把覆盖范围扩大到了三分之二，也有人称这是东半球最有影响力的科技饭局。
首次亮相的“东兴会”饭局规模也不小。出席饭局大佬除了刘强东、王兴，还有马化腾、雷军、杨元庆、程维、姚劲波、张一鸣，以及摩拜单车CEO王晓峰、快手CEO宿华、知乎创始人周源、红杉资本沈南鹏、高瓴资本张磊、金沙江创投朱啸虎、美团点评王慧文、京东金融陈生强，共计16人。
世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的饭局，我们无法得知，觥筹交错间，大佬们到底交换了什么思想。但通过这张饭桌上，却仍可窥见大佬之间关于人脉的格局。
当晚现身的互联网大佬包括：网易董事局主席兼CEO丁磊、腾讯董事会主席兼CEO马化腾、百度董事长兼CEO李彦宏、京东董事局主席兼CEO刘强东、搜狐董事局主席兼CEO张朝阳、中国联通集团总经理陆益民、宽带资本董事长田溯宁、联想集团董事长兼CEO杨元庆、小米科技董事长兼CEO雷军、奇虎360董事长周鸿祎、今日头条CEO张一鸣、百度总裁张亚勤、微软全球执行副总裁沈向洋、红杉资本全球执行合伙人沈南鹏、华为技术有限公司高级副总裁余承东、58集团CEO姚劲波、爱奇艺CEO龚宇、滴滴出行CEO程维、美团点评CEO王兴等人。
吃饭不重要，重要的是跟谁在一起吃
今年的乌镇饭局，有两张菜单引发了讨论。一张是丁磊的手写家乡菜菜单，另一张则是把出席伙伴全部写入菜名的东兴局菜单。
然而，饭局之意不在饭，在局。吃什么不重要，重要的是，跟谁在一起吃。
中国人赵丹阳就曾花211万美金，拍下巴菲特午宴上座机会，并成功借助那次饭局，和巴菲特建立了联系，不仅时常收到巴菲特寄来的资料，许多曾经百思不得其解的问题也能得到巴菲特直接解答。
而在东兴局，面对在席的各位大佬，刘强东和王兴自然也不会放过这个机会。刘强东带上了京东金融陈生强，并且让他坐在明星投资人朱啸虎身旁，而王兴带的则是出行板块负责人王慧文，位置则紧挨着目前出行领域势头正盛的摩拜单车CEO王晓峰。
将自己的得力干将安排在行业权威身旁，不管是探探虚实还是听取经验指导，饭局都是最容易得到答案的场所。
一口好饭，也许就能促成下一个用头脑风暴在味蕾上绽放的商业帝国。
所以，年到岁末，各种饭局潮涌，去什么饭局，跟谁去饭局，仍然是决定下一年公司业务发展的重要因素之一。
不要忘记你的前同事
曾经朋友圈有个热门话题，“离职后，要不要删前同事好友？”雷军的答案，从这次饭局能看出端倪：不删。
在今年的乌镇饭局，想要IPO的雷军显得尤其忙碌。
他不仅赶场了丁磊局、东兴局两场饭局，还在深夜参与了极客公园发起的茶话会。
|除了跑社交，雷总忙着用小米手机拍拍拍，为自家品牌带货。
在丁磊饭局，他和联想杨元庆坐在一起喝了好几杯，1个小时后，又和杨元庆双双出现在东兴局。
两人如何认识的呢？原来，这两个人曾经是前同事。
在1997年，金山急需要钱又要市场的情况下，联想带着450万美元的投资出现了，而雷军也在这次投资后被任命为总经理，从程序员骨干开始转型到管理岗，从此人生轨迹发生改变。
时任联想副总裁的杨元庆则被指派为金山董事长，直接代表联想在金山挥斥方遒，两人在那时结下革命友谊。
在去年互联网大会，两人还被拍到坐在一起，关系甚好。虽然这两年联想出手机，小米出电脑，两人从合作伙伴变为竞争对手，但这并不影响两人私交。
人的本质是社会关系的总和。深谙此道的雷军对年末社交的机会倍加珍惜，并且前同事是职场人社交网络中极其重要的一部分，同一圈子更加如此，他们不仅会成为你人脉的链接，而且人在江湖，说不定哪一天他们的举手之劳，就能为你解决燃眉之急。
及时组局互换资源
结交别人之前，先经营自己。建立人脉的关键在于共享和付出，只有首先奉献，才会有收获。
王兴在东兴局的角色就像付出者和互利者，他与在座绝大部分大佬都有过多年的交情。
快手宿华是他清华的校友、知乎周源在创业时曾问过他要不要起一个和“饭否”一样文艺的名字，而58姚劲波更和王兴是多年的老友，王兴在决定创业时，还曾咨询过姚劲波，而沈南鹏、张磊、马化腾则都是美团点评投资人，对王兴的认可不言而喻。
王兴个人的关系就串起了这场饭局，他和丁磊一样，是人脉资源的分享者。
人脉资源说到底是利益关系的互换，资源多的人自然容易讨人喜欢，也更有可能与另一个拥有同等资源数量或质量的人进行交换。
在这种情况下，“公平交易”、“多边共赢”更容易产生，人脉的连接可以得到迅速的裂变。
刘强东、王兴为什么要组东兴局？一切也许就是那句菜单上的“互利共赢”，这场饭局是大佬之间人脉关系的互换场，而人脉背后究其本质，还是个人所代表的资源。
虽然大多数普通人也许永远都无法坐上那张饭桌，获得与他们同等的金钱、财富、名誉。
但大佬们对待人脉的态度、对待商业战场的屡败屡战、在绝境中呈现出来的坚韧生命力，仍然是这个以丧文化为流行的时代，鼓励年轻人拼搏时不可或缺的品质。
