刚到我们公司，我觉得有一项工作让我觉得不太合理。就是我们每天都需要答题，题目有经济学的，法学的，财务的，建筑业的等等。我觉得很多题目跟我都是没有关系的，也不会做，存粹是浪费时间。
这件事情我问同事的想法，他们都觉得没有必要做，就是浪费时间。
我想我要找个机会提出来我的想法，我可不想就这样稀里糊涂的做些莫名其妙的事情。（这样看，我还是蛮直爽的性格），我觉得有些愤怒，我们销售就是要把更多的时间和精力放在业绩上面，到了月底不去冲业绩，反而都是在补这些题目。也真是无语了。
我很想找老板理论一下，因为我问过了人事，人事说让你做你就做就好了。问领导，领导说老板就让做，没办法。
好吧，那我问老板。我想对他实话实说，昨天在听了樊登老师的沟通力课程，我突然意识到，我要注意自己的沟通方式。
要想成为沟通专家，需要做两件事情，一个是平衡自己和他人的需要。另一个是，处理情绪和处理信息的能力。
如果我上去一顿抱怨，这在对方听来是指责，没有被尊重。我只照顾了自己的需求，没有照顾他人的需求。
我应该这么沟通：x总，公司让我们每天答题，我觉得这个方法很有创意，只是我自己做了这一个月的题目来看，上面的题目很我的工作内容关系不大，也很难，耽误了很多时间。我们能不能不去答题呢？我想多留点时间打电话，接待客户。
如果这么说的话，老板听来就比开始的直接冲撞上去好多。
另外，这也是先处理情绪再处理信息。情绪激动的时候智商为零，不适合做决定，不适合沟通。
如果内心没有把握，不知道怎么沟通的话可以提前练习几次，准备好了话术再去沟通。
