【我在悦读】
书名:《你的团队需要一个会讲故事的人》
篇目:第三部分，六种故事，寻找自己的专属故事
收获:
001 构建我是谁的故事，首先需要搞清楚这些问题:你是谁？你的特别之处是什么？为何你可以影响他人？你的天赋是什么？你有哪些特质?你的什么本领让你有了影响他人的权利?
思考:弄清楚自己究竟是什么样的，想传达的是什么?不自相矛盾，先打动自己。
002 相比单纯为了钱的人，那些热爱产品的人更容易让消费者心甘情愿的花钱。
思考:买东西的时候总喜欢买有故事的公司的产品，因为这些故事让我觉得他热爱。既然热爱，那么东西肯定会比别的好。
003 教育故事能让人穿越时间，转换视角，给人以模拟体验。
思考:故事能让我们带入自己，然后去体会。所以在教育里，故事比责骂更有效。
004 无论我们年龄几许，人们总是能用愿景故事培养道德修养，之后回头看时再心生感激。
思考:美好的愿望，让我们更加严格的要求自己，比如每天完成学习，就是因为想着这样会让自己变得更好。
