先说结论：新媒体运营需求量大，有不错的晋升空间。

理由如下

• 需求量大：新媒体运营逐渐成为各企业的刚需；如今互联网蓬勃发展，基本每个需要在线上提升品牌力、售卖产品的企业都需要一名新媒体运营。

• 可任职的岗位范围广：新媒体编辑、运营类、营销岗都可以做

• 前线岗位的待遇高：后期能顺利做到总编、营销总监的薪酬非常可观，25k~40k不等

偏编辑的新媒体运营的发展是往新媒体总编走的。偏编辑的运营岗的核心是：通过各式各样的内容进行营销。这个岗位的基础岗位就是我们最常见的新媒体编辑。新媒体编辑并不是大家想象中的谁都可以胜任的工作，在这个内容为王的时代，编辑是距离内容最近的。只要你能力足够强，愿意突破自己，机会自然会来的。

而偏营销的新媒体运营的发展是往营销或运营总监方向走的。偏营销和偏编辑运营岗的区别就是它们的侧重点不同，偏编辑强调内容，通过内容来营销，偏营销侧重的是运营/营销，虽然也有内容，毕竟营销是离不开内容的，但重点是通过各种新媒体运营的各种手段，比如各种活动，像裂变、h5等方式来扩宽销售渠道，让信息有效地传播出去，最终完成营销。

image