剩余价值是否存在？
否定。
验证方法也不难。
让员工选择，不拿工资，等到产品销售完成，支付完所有税费、贷款等成本，然后分享净利润。如果最后是亏损，也一同承担。
也就是说，变成企业不拿工资只参与分红的合伙人。
如果剩余价值真的存在，员工没有理由不答应啊。不被剥削，利润全部分享，当然最后的风险也一同承担。
不要考虑垄断性质的国有企业，它们不一样。
在普通民营中小企业，有几个员工同意呢？
如何验证剩余价值是否存在？
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