上讲，我们分析到性格的常见的四类:
（1）黄色:力量型
（2）红色:表现型
（3）蓝色:思考型
（4）绿色:和平型
由于每一个人所处的环境不同和接受的教育不同，因而久而久之形成的性格也不同。
不同性格的人，有不同的性格特征，所以，与不同性格的人相处就要顾及到每类性格特征的人的性格表现，这样才能够和谐相处。如果不能够顾及到对方的性格特征，一定会产生性格冲突。
现分享一下黄色性格特征的人的性格特征:
A,黄色（力量型）:
以干为主。权力欲强，要求有话语权，特别是关键时刻的决定权要求说了算。目标感强，直觉行好，不知疲倦，强势领导力，行动力强。
相处艺术:
和这类性格的人相处，不要硬碰硬，而要避其锋芒，尽量谦让（特别是对方强大和级别高时的策略。）
B,红色（表现型）
以说为主。爱表现，嘴巴子快，性格活泼可爱，刀子嘴豆腐心，公关能力强，人际交往的润滑剂。
相处艺术:
和这类人相处，要懂得赞美对方，他对赞美很在意，对说话的过程很享受，所以和他相处要培养自己当听众的角色。避免和对方发声口角。
C,蓝色（思考型）
以想为主。经常思考，认真执着，做事讲究调理和规矩，原则性很强，喜欢较真，转牛角间。最讨厌人违反规则。
相处艺术:
和这类人相处，要读懂对方的认真和执着，特别是对方转牛角间，因为他以思考为主，所以，想不清楚的事情，他不会去做。但是，决定了的事情，他会坚持到底。要等他自己做决定，不能催促他。
D,绿色（和平型）
以看为主。性格温和，不善于出风头，善于做踏实的事情，任劳任怨，不喜欢出头，但是人际关系的调停者，缺少主见。
相处艺术:
和这类人相处，不要靠他打头阵，他看别人做事才决定自己要不要做，所以，执行力不是很强，他喜欢和平，是最好的听众。人际关系的稳定剂。
所以，根据以上四类性格的人特征和相处艺术，职场中就要明白
1、两个黄色的遇到一起，会很可能产生冲突，这样为了避免冲突就要知道忍让。
2、两个红色的遇到一起，也会因为嘴巴子而产生冲突。
3、两个蓝色遇到一起，也会因为彼此的认真产生冲突。
4、两个绿色遇到一起，一般不会起冲突，但是会冷场。
工作中的相处艺术表现为:
1、与黄色（力量型）的领导相处，要学会谦让和忍让，换个方式沟通，会更好。
2、与红色（表现型）的领导相处，要学会赞美对方和夸奖对方。
3、与蓝色（思考型）的领导相处，要等得这样的领导需要思考周全，所以需要准备资料齐全再说服领导。
4、与绿色（和平型）的领导相处，要学会等待领导的决定。不要催促对方，而言善于引导对方，他因为你看为主，只要引导即可达成的！
合伙人或生活中伴侣的性格选择:
最佳搭档:
1、黄色+蓝色;黄色+绿色
2、红色+蓝色;红色+绿色
欠和谐搭档:
1、黄色+红色
2、黄色+黄色
3、红色+红色
一句话总结，性格的不同，导致人与人之间容易发生冲突，所以，要学会把握对方性格特征，学会利用对方喜欢的方式去沟通，同时，要利用性格互补来达成最佳组合，利于沟通和工作！
