关于木桶效应~
以前木桶效应更多的用在自己身上，常说要补自己的那块短板，这样才最优。可现在不一样了，团队的合作，人与人的相处，更多的在于如何发挥长板优势。团队里每个人专注于自己的长板，更优更精，这个团队才能装更多的水。时代在变，自己也要跟着变。
关于委托~
很多时候，我们办事，工作，都难免与他人打交道，有些事情也会委托别人去做，然后自己的精力留给更重要的事。所以委托就是全盘交出，自己收结果吗？不是，万一掉链子，对方卡脖子了呢？除了具备委托的能力，更得有解决卡脖子事件的心态与能力，如此才处变不惊，凡事淡然。
加油！
