热点标注：职场 问题解决 人生 方法 职场人生系列
题解：职场上正确沟通的重要性远远超出我们的想象。只有把观点和建议表达清晰,才能获得领导、同行和客户的认可。
核心建议到底是什么？该包含什么具体内容？怎么样的核心建议才是最有效的？我相信你一定迫切的想知道。
其实，有效的核心建议应该包含两个部分组成：
容易理解的假设+对利益相关人有价值
1）容易理解的假设
首先，你必须明确假设的内容。你需要明确告诉对方：你希望他们怎么做。
一定要避免使用套话，因为他们可以从不同的角度去进行演绎。比如：“充分利用”这个词，这话听起来没错，但是把它作为核心建议时，就会有疑惑：
有人认为，这意味着我们需要配备更好的系统
有人认为，我们要引进试点项目
有人认为，我们可以开放系统，让固定资产产生更多的收益
问题的关键在于：充分利用“这个词过于笼统。不同的人有不同的解读，这会阻碍方案获得通过。
核心的建议假设：应当用”简洁“且准确的语言。
比如：我们应当对当前的IT系统进行新的营销模式的测试，这会让人能理解你的意图，只有当利益相关人了解你的建议，他们才会知道你在请求他们的同意，这非常的重要。
