尝试会议模式创新

今天是周末,但是我们公司加班举行了中国人寿南阳分公司2018年度"百舸争流"业务技能大赛。

本次的学习会议内容改变了模式由以往的开始领导讲话,各个渠道讲解专业知识,然后各柜面柜员听课学习,考试。一整天下来,也真的挺累的!

我们一天的会议是这样来安排的,8:30会议开始:开始后由各单位进行风采展示,个人才艺表演等等。此次共分了8个小组。而后进行由老师提问问题,1号到8号轮流回答。到有人出题每人每次的抢答题。犯规不得分。抢到问题10秒内回答正确加10分,反之则减10分来进行。

中间穿插各单位风采展示等。还有16个柜面的个人演讲环节。有几个演讲的还可以。大多数不知道"演讲"到底是怎么回事?就跟说话一样。失去了演讲的意义。说到这儿。我感觉我们天天演讲群真的是很好。练习在平时。等你某一天用到时你会感谢当初做出决定的自己。这绝对是运气爆棚了。

会议进行倒数第二项,由分管经理讲解分析举例近来的投诉案件。并决心吸取教训,改正创新。完后,激动人心的时刻到了。为今天获得团队奖及个人所得奖颁发奖章及荣誉证书等

会议最后一项总经理总结呈现今天的所有学习内容及每个重要环节。

今天的会议是第一次和以前的模式完全不同。虽然开了整整一天。虽然很辛苦,中午即使吃的盒饭也只有30分钟的时间。但是大家都感觉收获满满的。

这就是任何事情都可以尝试创新所带来的魅力!

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