架构的目的就是增长

《聊聊架构》第十一章 什么是架构师

架构师要发现问题的主体,并确保核心问题

架构不仅仅是设计的层面,还有执行的层面,并且执行的层面是决定性的。所以架构师都是以领导的姿态存在。

架构师要对总体增长的效果负责,那么自然意味着要能调动资源,也要有权利分配。


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架构师要时时把增长放在自己的第一考虑要素,把识别核心生命周期极其主体作为第一思考,这样才能确保权利的合理分配,保证增长的效率。

《聊聊架构》第九章切分的原则

分层的前提是把一个生命周期的连续过程分成了一棵树,因为有了树才有层的出现,从根节点下来,深度相同的是同一层。

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