如何训练一支王牌团队
文化是虚的，虚的东西要实干。
刚来的新员工说，已经喜欢上这家公司，爱上公司的文化。要么是假话，要么是爱太浅。
文化之旅，先要有体验（通过和公司里的人共事）。谁在门口迎接我，谁给我发的电脑，谁带我去的工位，谁第一次带我吃饭，谁辅导我。有了体验和共情之后，形成自己的沉淀。然后不断验证总结总结验证，形成自己的信仰。
我们有没有设计过，我们的文化应该体现在哪些细节中。
Day 843：组织的力量（4）
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