思考:自律,是一种自我约束的能力,能抵挡住外界的各种诱惑,也是一种自制力。
自律的前提是要有目标,若内心没有目标,只有短期利益的话,那就会会被外界诱惑。
所以,在管理中,首先管理者本人要有目标,然后帮助下属找到目标,只有这样,才能提升下属的自控力,而不是靠管理者本人三令五申的唠叨。
也可以这样理解,为什么很多人迷茫,是因为没有目标,同样,迷茫的人是没有自控力的,随外界的诱惑而变动,于是会变得越来越低迷。
所以,目标感是一个人体现自我价值的前提,找到目标就会迷茫。
思考:自律,是一种自我约束的能力,能抵挡住外界的各种诱惑,也是一种自制力。
自律的前提是要有目标,若内心没有目标,只有短期利益的话,那就会会被外界诱惑。
所以,在管理中,首先管理者本人要有目标,然后帮助下属找到目标,只有这样,才能提升下属的自控力,而不是靠管理者本人三令五申的唠叨。
也可以这样理解,为什么很多人迷茫,是因为没有目标,同样,迷茫的人是没有自控力的,随外界的诱惑而变动,于是会变得越来越低迷。
所以,目标感是一个人体现自我价值的前提,找到目标就会迷茫。