2018-07-25

(稻盛哲学学习会)打卡第127天

姓名:沈丹萍

【知~学习】

诵读《京瓷哲学》

第二章:经营要诀

【55】以大家族主义开展经营

【内容感悟分享】

这种家族式的关系,使员工们能够互存感谢之心,相互体谅,从而建立起彼此信赖的伙伴关系,并且成为做好工作的基础。

正因为像家族一样,当同事在工作上遇到困难的时候,就能够得到无条件的帮助,甚至个人的私事也能像家人那样相互交谈。

©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。

推荐阅读更多精彩内容

  • (稻盛哲学学习会)打卡第142天 姓名:汪何炯 部门:品控部 组别:待定 【知~学习】 诵读《京瓷哲学》第二章:经...
    汪何炯阅读 787评论 0 0
  • (稻盛哲学学习会)打卡第121天 姓名:柳琳 部门:开发部 组别:待定 【知~学习】 诵读《京瓷哲学》第1章:“度...
    木木_be35阅读 155评论 0 0
  • 姓名:舒微媛 日期:2018年7月25日 名称:宁波万尚 六项精进364期努力一组(学委)403期志工 宁波盛禾塾...
    夏晓薇阅读 402评论 0 0
  • (万尚学习会)打卡第140天 姓名:何炳 部门:业务部 组别:努力三组 【知~学习】 诵读《京瓷哲学》 第一章,度...
    CrisWellin阅读 369评论 0 0
  • (稻盛哲学学习会)打卡第 115 天 姓名:王有光 部门:分水碶 组别:待定 【知~学习】 诵读《京瓷哲学》 第二...
    王有光阅读 387评论 0 0