亲爱的小羊:这是爸爸的第八封信,结合时事我们议一议。今日新闻,为备战东京奥运会,国乒新一届教练组已经正式成立,刘国梁领衔的教练组中有7位世界冠军,但是吸引国人眼球的却是刘国梁打破国乒的一条铁规,提拔了一个未获得世界冠军的教练。
2017年的男女乒主帅竞聘要求上曾有明确规定,本人运动员经历必须是世界冠军或奥运冠军。而刘国梁却正式提拔大满贯教练李隼成为女乒主帅。作为培养过3位大魔王王楠、张怡宁、李晓霞的大满贯教练,李隼的业务能力在女乒中首屈一指,只是因为球员时代没有显赫经历,以前只能做个主管教练。
刘国梁的用人,和他的球技一样出神入化。针对每一个队员,每一次大赛刘国梁都有自己的规划和安排。例如体能不好的,刘国梁安排9局5胜制的比赛;慢热的,刘国梁就安排打6分制的比赛;刘国梁不仅注重球员的技术训练,更注重球员的心理素质训练,这也是为什么刘国梁手下的队员几乎各个都没有明显短板的原因。这次,去除只有冠军才能做主教练这条旧规,不拘一格选拔人才,只有刘国梁才敢这么干。
一个好的教练员不等同于一个世界冠军,也并非所有的冠军就能成为一个优秀的教练。刘国梁身负总教头重任,善于把各种各样的人才汇集起来,用其所长,是中国乒乓事业的幸事。
松下幸之助先生是松下电器的创始人,他提出“集合众智,无往不利”。一个人的才干再高,也是有限的,且往往是长于某一方面的偏才。而将众才为我所用,将许多偏才融合为一体,就能组成无所不能的全才,整个队伍才能发挥出无限巨大的力量。
2019-02-28 -看刘国梁如何用人
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