今天看了崔璀的《做自己人生的CEO人人都需要的管理术》的第三章权力管理，提高能动性，做更强大的自己，深有感触。
本章从我们人际交往中因无法拒绝别人而苦恼，帮助我们寻找原因，并为我们指明解决问题的方向。
在日常生活中，我们常常会遇到各种各样的困扰，比如，工作时遇到一位吹毛求疵、并且经常要求加班的老板；老公下班回家，就躺在沙发上玩手机，家务活就我一个人在做；朋友常常会侵犯我的边界，在我面前指手画脚，让我感觉不舒服；孩子不听话，做什么都得我们去操心等等。
其实，对方之所以可以让我们不舒服的原因只有一个，那就是，我们允许了对方，是我们把自己不舒服的权力交给了对方。
既然意识到了自己手里是有权力的，那我们是怎么把“钥匙”糊里糊涂地给了别人的呢？常见的有三种模式。
语言上，我们为什么会觉得孩子不听话呢？因为我们想在孩子面前扮演一个开明的家长，孩子做什么事情，我们都是报着商量的口气和孩子交流，孩子往往会一个字回绝“不”。但是我们意识不到自己的“目的”，反而会觉得是孩子的问题，是孩子调皮、不听话。
行为上，老公下班玩手机不帮忙做家务，我们是一边抱怨一边自己在做，并没有采取有效的措施，如果我们看到这种情况，需要老公帮忙一起做家务，我们可以直接说出我们的要求，而不是抱怨。
心理上，朋友在我们面前指手画脚，侵犯我们的边界，让我们不舒服，那是因为我们觉得都是朋友，是我们允许的结果。
当我们知道是我们自己把权力交给对方后，我们就应该找到方法收回权力。
首先，我们要看到自己手中的这把“钥匙”是什么，我们可以尝试列出自己的授权清单。
其次，我们要学会表达，当碰到要求经常加班的老板，我们可以直接向老板提出要求加薪。
最后，当我们用“看到”和“表达”这两种方法都不管用时，我们可以直接用“行动”夺回权力。当我们向老板要求加班需要加薪时，我们要做好两种加薪的方案，让老板选择。
总之，学会权力管理，才能提高能动性，做更强大的自己，跟自己相处，跟周围的人相处，做任何事情才不会委屈，不会抱怨。才会开心做自己的主人。
